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    績效考核+中高層實戰能力+有效管理+職業心態
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    李澤堯:如何完善管理者責任——ZY三步曲 1、明確和鎖定KPI——按照WBS(參照本叢書《執行力》一書)分解、確定關鍵業績指標:管理目標的細化、明確具體、落實到人(負責人) 2、完善月報表——將這些
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    中國式績效考核”PK“跨國公司績效考核”——北電的績效管理案例評點 希望通過以下案例評點,讓讀者看到:被賦予太繁多、太沉重的任務從而影響對“實現有效管理、提升工作效率、推動企業執行力”聚焦的績效考核,
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    客戶:天行健機構 地點:福建省 - 福州 時間:2014/3/12 0:00:00 3、福州兩天演講贏得天行健對《有效管理十八項技能》的全力推廣
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    客戶:德陽四川智源 地點:四川省 - 德陽 時間:2014/3/12 0:00:00 2-《有效管理十八項技能》被中山大學高等繼續教育學院等引入MBA課程體系:李老師為德陽MB
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    客戶:北京大學民營學院 地點:浙江省 - 溫州 時間:2014/2/28 0:00:00 2、澤堯老師攜《有效管理十八項技能白金版》2天版為北京大學溫州總裁班授課
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    客戶:和君創業 地點:北京市 - 北京 時間:2014/3/12 0:00:00 1-通過北京的遠程衛星,李老師的《有效管理十八項技能》課程被送到全國(北京和君創業主辦)
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