李澤堯,李澤堯講師,李澤堯聯(lián)系方式,李澤堯培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    績效考核+中高層實(shí)戰(zhàn)能力+有效管理+職業(yè)心態(tài)
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    必須說明的是:不是我要小題大做,而實(shí)在是因?yàn)椋D(zhuǎn)了這篇文章給孩子讀,而我必須要消除這篇文章里面的“毒素”。 這篇文章貌似很紅火:《“兒臣”的賬單與“額娘”的神回復(fù)火了!這娘倆真是太逗了!》 ht
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    讓孩子優(yōu)秀的10個(gè)著力點(diǎn),有心父母大有作為 作者:李澤堯 1、 身體好:雖然天生因素比較多,但父母責(zé)任不小——從小睡好覺、養(yǎng)好胃,不吃零食、不受涼,鼓勵(lì)運(yùn)動(dòng),留給他自由度,絕不嬌生慣養(yǎng),等等等等。生
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    書到用時(shí)方恨少——社交場所,如何掌控話語權(quán)?作者:李澤堯1、一群人聚在一起,有的人性格開朗、話題較多,一不小心,他就成了這個(gè)群體的焦點(diǎn),無形之間他就擁有了話語權(quán)2、而另一些人,因?yàn)橹t虛、低調(diào)、自卑、不
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    李澤堯?qū)懡o女人:如何拴住男人的心作者:李澤堯浙江杭州,某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一女子,問:“澤堯老師,我和男朋友是大學(xué)同學(xué),畢業(yè)幾年,他發(fā)展勢頭好過我,可否請教,我要如何拴住男人的心?”澤堯給她的回答是:“男人的心
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    1、員工的績效得分比較集中,沒有真實(shí)反應(yīng)員工的真實(shí)業(yè)績水平;2、二次分配雖然涉及員工多,但結(jié)果區(qū)分度較小,金額較低,對員工的觸動(dòng)作用限;3、有些員工反映,在績效考核結(jié)束后,上級沒有和他們進(jìn)行績效溝通,
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    見管理培訓(xùn)微信群有分享:【今日成語(成XX語錄):什么叫成功?現(xiàn)代漢語詞典上的解釋是:①獲得預(yù)期的結(jié)果;②指事情的結(jié)果令人滿意”。有道理,但感覺太范,而且缺乏社會(huì)道德限制。比如,盜竊、殺人放火得逞了,
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    李澤堯:搞人是唯心主義,搞事是唯物主義1、搞營銷的專家會(huì)告訴你:“重要的不是你的產(chǎn)品有多好,而是你的客戶以為它有多好!”——顯然,這句話成為“搞人”、乃至“騙人”的理論依據(jù)——不,搞人太難聽,還是叫做
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    管理者學(xué)習(xí)案例精選:善用“臨時(shí)工”——以毒攻毒、以暴制暴【延安城管局回應(yīng)“城管暴踩商戶頭部”:系臨時(shí)工】https://news.ifeng.com/society/1/detail_2013_06/
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    中國人發(fā)現(xiàn)了“宇宙真理”,或可望第二個(gè)獲得諾貝爾獎(jiǎng)中國夢的自信在哪里■孫臨平實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,自信比什么都重要。自信如水,水積不深何以負(fù)大舟;自信如風(fēng),風(fēng)聚不勁何以振大翼。那么,在黨團(tuán)結(jié)和
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    來了一個(gè)副手沒有發(fā)揮作用,怎么辦?作者:李澤堯某名牌大學(xué)的EMBA教育中心在某國營企業(yè)開設(shè)EMBA課程班,首堂課由澤堯來講。由于是第一堂課,就有開班儀式,該中心的主任就要在課前“致辭講話”,然后才是澤
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