不做工頭做經理——你知道“管理者的核心能力”是什么嗎？作者：李澤堯“做了幾十年的管理，聽了老師的課才發現，自己只是一個工頭而已！！”寧波一位高級經理在香港財經學院MBA班課堂上，當著全班同學對澤堯如此
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李澤堯：學管理有沒有捷徑？WBS是做管理的捷徑！！管理從統籌、掌控開始——看看關于WBS的視頻介紹，絕對是學管理的捷徑！！澤堯隆重推薦你：【視頻：WBS—管理者必修】(西南財大總裁班《中國…https
青年人快速提升能力的18個要點作者：李澤堯1、 多多參與各種業務項目、以及非業務活動：會則不難！參與的多了、做過了，見識、經驗、理解力也就上去了。十處打鑼九處在，如果腦袋不笨，能力怎么會不上去？2、
家長必讀：誰說孩子一定會有“逆反期”？作者：李澤堯給企業干部講管理課程，常常遇到一些還算是比較有素質的學員跑來問孩子“逆反期”的問題，澤堯忍不住要說幾句：1、 從管教到輔導：誰說孩子一定得有、一定會有
作者：李澤堯“課堂很激動、課后不行動”，是很多公司老總、企業干部面對培訓時，都在納悶的一件事情。其實，澤堯告訴你，這就是一個管理問題，說明人們對管理的認識有待提高：1、 在學員來講，“哀莫大于心死”，
績效考核方案公布-總經理講話要點改進重點：績效考核與日常管理變成一條線——日常管理改進事項，納入績效考核體系、績效考核體系推動管理體系的改進。動態開放的考核體系：考核標準不是死的，而是活的，工作的標準
老板的三個層次作者：李澤堯民不富，國何以強！員工不能發財，企業何以做大？問題的關鍵在于：老板觀念的改變與調整，“大家爽才是真的爽！”——要把企業變成員工、尤其優秀員工發財的平臺！老板有三個層次，如下表
李澤堯寫給女人之：《走出迫害妄想癥》1、 “你這個舅子！”曾幾何時，“舅子”二字在重慶是一句罵人的話。“x他媽”更是全國性的罵人語言。2、 在傳統文化里面，女性似乎就是“被迫害、被欺負的對象”。3、
李澤堯：何謂素質？作者：李澤堯按：不妨參考閱讀澤堯《國家又不是你一個人的》《人民也未必都是你們家親戚》。請不要以為這兩句話有失對黨國的一片忠誠和赤城，而恰恰是這兩句話，才讓澤堯憂國憂民之心斂住腳步、不
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