李澤堯,李澤堯講師,李澤堯聯(lián)系方式,李澤堯培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    績效考核+中高層實(shí)戰(zhàn)能力+有效管理+職業(yè)心態(tài)
    46
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量

    績效考核+中高層實(shí)戰(zhàn)能力+有效管理+職業(yè)心態(tài)

    四川,成都 60歲以上
    1、中國式績效考核 2、有效管理十八項(xiàng)技能 3、中國式制度管理 4、TBC企業(yè)驅(qū)動(dòng)體系 5、員工職業(yè)心態(tài) 6、執(zhí)行力 7、領(lǐng)導(dǎo)力
    ¥21000 元/天
    參考價(jià)格
    簡介 查看>>
    雙碩士、首席管理顧問、企業(yè)常年管理顧問
    中國著名實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家;                                                
    中國管理科學(xué)研究院研究員;
    北京時(shí)代光華特邀高級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師;
    中國人民大學(xué)商學(xué)院客座研究員;
    清華大學(xué)高級(jí)經(jīng)理工商管理(MBA,惠州教學(xué)點(diǎn))研修班特聘教授;
    中國人民大學(xué)商學(xué)院高級(jí)經(jīng)理工商管理碩士(MBA)研修班(廣州)特聘教授;
    中山大學(xué)——頤園學(xué)院高級(jí)經(jīng)理工商管理碩士(MBA)研修班特聘教授;
    中山大學(xué)——高等繼續(xù)教育學(xué)院高級(jí)經(jīng)理工商管理碩士(MBA)研修班特聘教授;
    中山大學(xué)——中外管理研究中心高級(jí)經(jīng)理工商管理(MBA,汕頭、東莞教學(xué)點(diǎn))研修班特聘教授;
    中山大學(xué)教授經(jīng)理研究會(huì)特約顧問;
    原廣州亞加達(dá)miniMBA教育中心負(fù)責(zé)人、管理系教授、系主任
    高級(jí)經(jīng)理工商管理碩士(MBA)研修班、在職經(jīng)理人M
    課程 更多>>
    [李澤堯]《執(zhí)行力》+《領(lǐng)導(dǎo)力》-大綱
    聚焦:企業(yè)中高層實(shí)戰(zhàn)能力解決方案 如果你的干部聽過的管理課程很多,大概,你再給他們推薦的很多課程都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn):“八九不離十、大部分重復(fù)!”這個(gè)時(shí)候,我們給你推薦澤堯老師的管理課程—— 諸如“搞事是技術(shù)、搞人是藝術(shù)”“管事抓接口、管人抓責(zé)任”“李氏雙軌模型”“管理的焦點(diǎn)”“管理者核心能力”“通過有形打造無形”“TBC”等等,全新、獨(dú)到、自成體系、切中管理要害,加之澤堯式經(jīng)典段子(“女人為什么喜歡豬八戒
    2014-05-07
    [李澤堯]《中國式績效考核操作版》-12H
    如果你的干部聽過的管理課程很多,大概,你再給他們推薦的很多課程都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn):“八九不離十、大部分重復(fù)!”這個(gè)時(shí)候,我們給你推薦澤堯老師的管理課程—— 諸如“搞事是技術(shù)、搞人是藝術(shù)”“管事抓接口、管人抓責(zé)任”“李氏雙軌模型”“管理的焦點(diǎn)”“管理者核心能力”“通過有形打造無形”“TBC”等等,全新、獨(dú)到、自成體系、切中管理要害,加之澤堯式經(jīng)典段子(“女人為什么喜歡豬八戒”“億萬富翁的遺囑公司”“一千萬保
    2014-05-07
    [李澤堯]《中層干部綜合能力提升》-12H
    如果你的干部聽過的管理課程很多,大概,你再給他們推薦的很多課程都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn):“八九不離十、大部分重復(fù)!”這個(gè)時(shí)候,我們給你推薦澤堯老師的管理課程—— 諸如“搞事是技術(shù)、搞人是藝術(shù)”“管事抓接口、管人抓責(zé)任”“李氏雙軌模型”“管理的焦點(diǎn)”“管理者核心能力”“通過有形打造無形”“TBC”等等,全新、獨(dú)到、自成體系、切中管理要害,加之澤堯式經(jīng)典段子(“女人為什么喜歡豬八戒”“億萬富翁的遺囑公司”“一千萬保
    2014-05-07
    [李澤堯]【中國式績效考核之:員工績效管理-研討會(huì)
    【《中國式績效考核之:員工績效管理》-研討會(huì)】-3H-大綱 李澤堯-講課視頻-新專輯《制度改變結(jié)果——中國式績效考核實(shí)施方略》光碟發(fā)行、北京世紀(jì)慧泉隆重推出:http://blog.vsharing.com/lizeyao2011/A1481770.html或百度搜索“制度改變結(jié)果” 講課風(fēng)格:百度搜索“李澤堯視頻”或到李澤堯老師的播客:http://you.video.sina.com.cn/l
    2014-04-03
    [李澤堯]員工績效管理-6H-大綱
    員工績效管理-6H-大綱 ——員工績效管理與高績效團(tuán)隊(duì)打造 如果你的干部聽過的管理課程很多,大概,你再給他們推薦的很多課程都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn):“八九不離十、大部分重復(fù)!”這個(gè)時(shí)候,我們給你推薦澤堯老師的管理課程—— 諸如“搞事是技術(shù)、搞人是藝術(shù)”“管事抓接口、管人抓責(zé)任”“李氏雙軌模型”“管理的焦點(diǎn)”“管理者核心能力”“通過有形打造無形”“TBC”等等,全新、獨(dú)到、自成體系、切中管理要害,加之澤堯式經(jīng)典段
    2014-04-03
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 一区二区三区在线观看免费| 黑巨人与欧美精品一区| 国产精品乱码一区二区三区 | 国产成人一区二区三区视频免费| 国产福利电影一区二区三区久久久久成人精品综合 | 免费av一区二区三区| 亚洲av乱码一区二区三区香蕉| 精品一区精品二区制服| 日本高清天码一区在线播放| 亚洲男人的天堂一区二区| 日韩在线一区二区三区免费视频| 一区二区三区美女视频| 国产精品亚洲不卡一区二区三区 | 一区二区三区在线播放| 中文字幕AV一区中文字幕天堂| 精品无码人妻一区二区三区品| 怡红院AV一区二区三区| 狠狠综合久久AV一区二区三区| 中文字幕一区一区三区| 色一乱一伦一区一直爽| 亚洲一区二区三区亚瑟| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 91久久精品国产免费一区 | 日韩人妻无码一区二区三区 | 无码少妇精品一区二区免费动态| 亚洲视频一区网站| 国产av福利一区二区三巨| 99久久无码一区人妻a黑| 国产伦精品一区二区三区视频猫咪 | 欧美日韩国产免费一区二区三区| 久久无码人妻精品一区二区三区 | 在线精品国产一区二区| 无码人妻精品一区二| 波多野结衣一区视频在线| 大伊香蕉精品一区视频在线| 夜精品a一区二区三区| 久久91精品国产一区二区| 夜夜精品无码一区二区三区| 在线播放偷拍一区精品| 国产精品免费一区二区三区四区| 午夜DV内射一区区|