一、年度培訓(xùn)計(jì)劃編制的要求 1.年度培訓(xùn)計(jì)劃編制的目的； 2.年度培訓(xùn)計(jì)劃編制的原則； 3.年度培訓(xùn)計(jì)劃編制的依據(jù)； 4.年度培訓(xùn)計(jì)劃編制的內(nèi)容； 5.年度培訓(xùn)計(jì)劃編制的步驟。 二、年度培訓(xùn)計(jì)劃編制的
《培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的組織與管理課程提綱》 課程提綱 主講：李富清 ? 培訓(xùn)目的: 為貫徹、落實(shí)國家《GB/T19025質(zhì)量管理培訓(xùn)指南》（ISO10015）標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)集團(tuán)化企業(yè)的特點(diǎn)和培訓(xùn)活動(dòng)中的熱點(diǎn)與難
《企業(yè)培訓(xùn)師教學(xué)技能提升培訓(xùn)班》 教 學(xué) 大 綱 培訓(xùn)目的: 對(duì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行提高性的再培訓(xùn)，以期全面提升企業(yè)培訓(xùn)師的整體素質(zhì)，有力支持企業(yè)教育、培訓(xùn)活動(dòng)的深入開展，確保培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的有效性與高效
《ISO10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的理解與實(shí)施》 課程介紹與提綱 ♣ 培訓(xùn)對(duì)象: 各類企業(yè)教育培訓(xùn)管理人員、企業(yè)人力資源管理人員、企業(yè)基層專兼職培訓(xùn)員、企業(yè)專職培訓(xùn)師、企業(yè)質(zhì)量管理人員、企
《企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的流程化管理》 課程提綱與介紹 培訓(xùn)目的: 為進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的管理力度，貫徹落實(shí)國家有關(guān)培訓(xùn)質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)（GB/T19025質(zhì)量管理培訓(xùn)指南），針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理工作中的熱點(diǎn)與
企業(yè)培訓(xùn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理實(shí)操課程介紹 培訓(xùn)目的: 為貫徹、落實(shí)國家培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)影響培訓(xùn)質(zhì)量與效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合各類企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)中的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題，舉辦此項(xiàng)目培訓(xùn)，以期突破企業(yè)教育、培訓(xùn)活動(dòng)發(fā)展過
培訓(xùn)目的:為進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的管理力度，貫徹落實(shí)國家有關(guān)培訓(xùn)質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)（GB/T19025質(zhì)量管理培訓(xùn)指南），針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理工作中的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題，結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)管理工作的實(shí)際，突破企業(yè)培
培訓(xùn)目的:為保障企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的質(zhì)量與效果，加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)課程研發(fā)體系的建設(shè)，幫助企業(yè)培訓(xùn)管理者和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的全面發(fā)展，突破企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展過程中的瓶徑，從而促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)有效、高效的健康發(fā)展。培訓(xùn)目標(biāo):1
培訓(xùn)目的: 對(duì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行提高性的再培訓(xùn)，以期全面提升企業(yè)培訓(xùn)師的整體素質(zhì)，有力支持企業(yè)教育、培訓(xùn)活動(dòng)的深入開展，確保培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的有效性與高效性。 培訓(xùn)目標(biāo): 1.能明確企業(yè)培訓(xùn)師的崗位職責(zé)與
培訓(xùn)對(duì)象: 各類企業(yè)教育培訓(xùn)管理人員、企業(yè)人力資源管理人員、企業(yè)基層專兼職培訓(xùn)員、企業(yè)專職培訓(xùn)師、企業(yè)質(zhì)量管理人員、企業(yè)高層主管培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)人等。 ♣ 培訓(xùn)目的: 為加大企業(yè)對(duì)培訓(xùn)管理的
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