一、年度培訓計劃編制的要求
1.年度培訓計劃編制的目的；
2.年度培訓計劃編制的原則；
3.年度培訓計劃編制的依據；
4.年度培訓計劃編制的內容；
5.年度培訓計劃編制的步驟。
二、年度培訓計劃編制的方法
1.企業現狀的研究與分析；
2.培訓需求的分析與評估；
3.培訓項目的設計與策劃；
4.保障機制的建立與健全；
5.培訓項目的實施與運作；
6.培訓資源的整合與創新；
7.培訓經費的預算與評估；
8.年度計劃的匯總與論證。
三、培訓體系建設的要求
1.培訓體系建設的依據；
2.培訓體系建設的原則；
3.培訓體系建設的重點；
4.培訓體系建設的內容。
四、培訓體系建設的方法
1.培訓組織體系的建設；
2.管理制度體系的建設；
3.培訓流程體系的建設；
4.師資隊伍體系的建設；
5.課程研發體系的建設；
6.培訓支持體系的建設。
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