7C領導力--基于企業文化的領導力提升（《7C企業文化突破解決方案》高端應用課程） =》蘊文化于實戰，化潛力為實力！本課程專為解決如下企業經營管理難題： ◆ 團隊成員在創業時齊心協力、眾志成城，做大后
《文化統領--打造百年企業的道法術》方案實操公開課（2016年1月15-16日.廣州）（《7C企業文化突破解決方案》方案實操課程） 模塊一：文化統領--基業長青的邏輯和思路 模塊二：文化統領--基業長
2015版《7C集團公司企業文化突破》方案實操公開課.4月10-11日.廣州 （文化更到位，企業更成長--卓越企業中高層必修課）模塊一：企業文化體系的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織模塊二：企業文
2015版《7C部門及班組文化建設》方案實操公開課.7月24-25日.廣州模塊一：部門（班組）文化的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織模塊二：部門（班組）文化的管理與落實，將企業文化鑄成行動和績效【
《全員企業文化宣貫與共識研討》培訓課程（培訓時間：一天） ■ 培訓目的 讓全體管理人員及普通員工： ◆ 真正理解企業文化的核心內涵，掌握企業文化體系框架，形成企業文化共識 ◆ 掌握公司企業文化核心（使
《基于企業文化的幸福企業建設》（培訓時間：一天） ■ 應對難題：工資越來越高，干勁卻越來越小，如何才能讓員工重新煥發活力？生活越來越富足，內心卻越來越空虛，如何才能讓企業充滿快樂和幸福？ ■ 課程理念
《7C領導力--基于企業文化的領導力提升》（培訓時間：一天） ■ 應對難題：員工越來越‘個性’、經理越來越‘無能’；內部沖突越來越多、管理效率越來越低，如何構建輕松有效的管理和領導體系？ ■ 課程理念
《7C凝聚力--基于企業文化的凝聚力提升》（培訓時間：一天） ■ 應對難題：為什么越來越多的員工身在曹營心在漢、為什么越來越多的資源和機會流向了競爭對手？如何才能凝聚更多的資源和人才為我所用？ ■ 課
文化統領--基業長青的方法和工具（培訓時間：一天） 第一部分 文化管理的實操思路--如何將企業文化轉變為企業成長？ ◆ 管理的三重境界 ◆ 戰略與文化管理的聯系與邏輯 ◆ 管理與文化管理的聯系與邏輯
文化統領--基業長青的邏輯和思路（培訓時間：一天） 第一部分 企業卓越成長的關鍵密碼 ◆ 時代趨勢與企業變局 ◆ 中國企業面臨的挑戰與機會 ◆ 如何打造一個持續強大的企業 ◆ 企業經營的四種模式 ◆
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