《7C企業(yè)文化暨企業(yè)頂層設(shè)計(jì)》實(shí)操培訓(xùn)課程 （培訓(xùn)時(shí)間：1-2天） ----三管齊下，打造自驅(qū)動(dòng)、自生長的賦能型組織 ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C企業(yè)文化突破公開課，課后研討優(yōu)化了
《狼性文化與團(tuán)隊(duì)凝聚力塑造》實(shí)操培訓(xùn)課程 （培訓(xùn)時(shí)間：1-2天） ----心出一孔、力出一孔，從骨子里打造狼性團(tuán)隊(duì) ◆ “發(fā)展中的企業(yè)猶如一只狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺。二是不屈不撓、奮不顧
《企業(yè)文化工作者核心技能提升》實(shí)操培訓(xùn)課程 （培訓(xùn)時(shí)間：1-2天） ----承載文化職能，貫通企業(yè)理念，助力業(yè)務(wù)成長 ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C企業(yè)文化突破公開課，課后研討優(yōu)化
（培訓(xùn)時(shí)間：1-2天） 富強(qiáng)、民主、文明、和諧 自由、平等、公正、法治 愛國、敬業(yè)、誠信、友善 社會(huì)主義核心價(jià)值觀如何深入人心？如何轉(zhuǎn)化為行動(dòng)和績效？如何通過踐行核心價(jià)值觀推動(dòng)個(gè)人和組織成長
（文化更到位，企業(yè)更成長--互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)中高層必修課） 【融入互聯(lián)基因】----活力、合力、創(chuàng)造……，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)成長基因源自企業(yè)文化 【激活人性潛力】----在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)取得競爭優(yōu)勢
（文化更到位，企業(yè)更成長--卓越企業(yè)中高層必修課） 模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織 模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行動(dòng)和績效 模塊三：企業(yè)文化體系的
企業(yè)文化理解與構(gòu)建 建議方案 &課程背景： n 2008年5月，創(chuàng)維集團(tuán)高層集體參加《7C企業(yè)文化突破》研討會(huì)； n 2009年6月，騰訊集團(tuán)企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加《7C企業(yè)文化突破》公開課；
7C領(lǐng)導(dǎo)力--基于企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)力提升（《7C企業(yè)文化突破解決方案》高端應(yīng)用課程） =》蘊(yùn)文化于實(shí)戰(zhàn)，化潛力為實(shí)力！本課程專為解決如下企業(yè)經(jīng)營管理難題： ◆ 團(tuán)隊(duì)成員在創(chuàng)業(yè)時(shí)齊心協(xié)力、眾志成城，做
如何打造互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)文化（《7C企業(yè)文化突破解決方案》方案實(shí)操課程） 模塊一：文化統(tǒng)領(lǐng)--基業(yè)長青的邏輯和思路 模塊二：文化統(tǒng)領(lǐng)--基業(yè)長青的方法和工具 --“資源是有限的，唯有文化生生不息
2015版《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》方案實(shí)操公開課.9月18-19日.北京 （文化更到位，企業(yè)更成長--卓越企業(yè)中高層必修課）模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)
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