（培訓時間：1-2天）
富強、民主、文明、和諧
自由、平等、公正、法治
愛國、敬業、誠信、友善
社會主義核心價值觀如何深入人心？如何轉化為行動和績效？如何通過踐行核心價值觀推動個人和組織成長？
社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現，凝結著全體人民共同的價值追求。要以培養擔當民族復興大任的時代新人為著眼點，強化教育引導、實踐養成、制度保障，發揮社會主義核心價值觀對國民教育、精神文明創建、精神文化產品創作生產傳播的引領作用，把社會主義核心價值觀融入社會發展各方面，轉化為人們的情感認同和行為習慣。堅持全民行動、干部帶頭，從家庭做起，從娃娃抓起。深入挖掘中華優秀傳統文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規范，結合時代要求繼承創新，讓中華文化展現出永久魅力和時代風采。----《十九大報告》
【不固根本，則難以成長，不樹正氣，就必然墮落！本課程專為解決如下人文難題】：
◆ 無信仰、無原則，窮則怨天尤命、富則驕奢淫逸
◆ 無大志、無大氣，時時小肚雞腸、處處勾心斗角
◆ 無德行、無操守，輕則損人利己、重則亂紀違法
【主講老師】 周建
◆ 《7C企業文化突破項目》首席專家，君遠管理咨詢公司合伙人、企業文化咨詢總監，曾任濰柴集團、華潤集團、創維集團企業文化咨詢項目首席顧問。
◆ 擁有10余年企業中高層管理經驗，10余年企業文化咨詢及培訓經驗，人文底蘊深厚，思維敏捷，思路開闊，頗具創新意識與魄力，在企業文化建設、組織戰略變革及管理創新方面具備資深的綜合實力。
◆ 自2001年開始主持《7C企業文化突破項目》的研發、咨詢和培訓工作，已為2100多家優秀企業（包括300多家上市公司）提供了系統有效的企業文化咨詢和培訓服務，其高度的責任感和系統的管理創新能力得到了眾多客戶的一致認可。
◆ 培訓風格：授課真誠謙和、激情熱忱、語言平實、幽默生動、節奏流暢、互動有序。內容充實新穎、深入淺出、結構嚴謹、系統高效、實戰適用、貼近企業。
【部分參課學員課程評語】
◆ 7C企業文化體系是我所接觸的最適合集團公司的企業文化體系，體系中的企業文化內容有分有合、有大有小、有核心有支撐，能條理清晰、有針對性的貫徹到集團公司、下屬公司、職能部門、業務部門乃至于各層次員工，非常難得。----天元集團楊董事長
◆ 通過《7C企業文化突破》課程系統的學習到了企業文化建設的模式、框架、思路、工具和方法，受益匪淺，學后即用，非常感謝周老師！----山推集團企業文化部王部長
◆ 二年前參加完周建老師的課程后，回去做了很多事。再一次來學習，得到了很多新的思路和方法，特別是企業文化落地的工具方法，非常實用。----賽爾富企業文化部王經理
◆ 課程遠遠超出期望！課程體系非常好，周老師把復雜的企業文化用最簡單的方法做出來，便于操作，非常實用。授課方式也很新穎，即學即用----優品控股企業文化部任總監
◆ 類似的企業文化問題我們每天都會遇到，老師的總結和剖析相當到位，讓我們耳目一新，豁然開朗，解決思路也油然而生！----四川投資公司李副總經理
◆ 講師充滿激情和感染力，課程內容豐富生動，具有指導和操作性----新柴控股商董事長
◆ 課程自成體系，講師真誠有趣，課程中時常能感受到較大啟發----廣州市郵政局鄧局長
◆ 課程時間緊驟，內容充分，毫無浪費，課后有酣暢淋漓之感----東方通信人資部周經理
◆ 《7C企業文化突破》課程能讓企業把企業文化從無做到有，從弱做到強，并系統具體的貫徹實施，非常值得推薦！----中京電子人力資源部袁經理 ……
【16年來，我們通過培訓和咨詢為2000多家優秀企業（包括300多家上市公司）提供了系統有效的7C企業文化突破解決方案：】
◆ 華潤集團、騰訊集團、濰柴集團、中集集團、神華集團、中國安防、延長石油、中國移動、南方電網、創維、美的、湖南中煙、中國電力投資集團、浙江交通、中國普天、OPPO、TCL、中國郵政、萬家樂、重慶鋼鐵、日立電梯、金溫鐵路、東風本田、亞星客車、南粵物流、中石化、重慶格力、清能地產、一汽集團、殼牌石油、三菱重工、龍大食品、燕京啤酒、鄂爾多斯電業局、廣州地鐵、南方航空、白云機場、棕櫚園林、青銅峽鋁業、東風日產、東方通信、四川省人事廳、中山大學管理學院、上海交通大學管理學院……
【課程核心內容】（原創課程，版權所有）
第一部分 持續基因，成長基石，社會主義核心價值觀的意義、內涵與踐行路徑：踐行核心價值觀的真正目的是什么？最大障礙是什么？踐行核心價值觀的根本路徑在哪里？……
◆ 萬法皆空，因果不空，核心價值觀踐行的核心密碼
◆ 核心價值觀的真正內涵：是什么在決定著企業的興衰成敗？
◆ 社會主義核心價值觀核心要素構成與邏輯
◆ 核心價值觀的四層到位：核心價值觀如何從虛到實？從理念到成長？
◆ 7C核心價值觀踐行方案的設計思路與總體框架
◆ 7C核心價值觀踐行方案的階段流程與實施要點
● 案例分享：中國在市場經濟及互聯網時代領先世界的價值觀基礎
● 案例分享：騰訊8年實現從700億到40000億背后的價值基因……
第二部分 誠意正心，循序漸進，踐行社會主義核心價值觀的流程和方法實操：核心價值觀如何與具體工作掛鉤、如何與部門崗位掛鉤？如何將核心價值觀轉化成員工的自覺行動？
◆ 7C社會主義核心價值觀踐行思路與框架
◆ 知行合一--核心價值觀措施化流程與方法
◆ 各盡本分--價值觀職責化方法與工具
◆ 正己化人--核心價值觀培訓化方法與工具
◆ 快馬加鞭--核心價值觀激勵化方法與工具
◆ 提綱挈領--核心價值觀機制化流程與方法
● 案例分享：‘高大上’的核心價值觀如何由虛到實?……
● 方案實操：學員企業企核心價值觀踐行體系梳理
第三部分 耳濡目染，心領神會，傳播社會主義核心價值觀的流程和方法實操：如何運用核心價值觀影響員工及公司中高層？如何將核心價值觀轉化為員工下意識行動？……
◆ 7C社會主義核心價值觀傳播思路與框架
◆ 口誦心惟--核心價值觀口號化流程與方法
◆ 溫故知新--核心價值觀故事化方法與工具
◆ 推心置腹--核心價值觀溝通化方法與工具
◆ 名正言順--核心價值觀廣告化方法與工具
◆ 水滴石穿--核心價值觀重復化流程與方法
● 案例分享：馬云如何運用阿里巴巴核心價值觀影響政府高官？……
● 方案實操：學員企業核心價值觀傳播體系梳理
第四部分 春風化雨，落地生根，深化社會主義核心價值觀的流程和方法實操：如何讓核心價值觀融入員工身心？如何讓文化行動長期堅持？如何形成團隊信仰？……
◆ 7C社會主義核心價值觀深化思路與框架
◆ 順水行舟--核心價值觀氛圍化方法與工具
◆ 百煉成鋼--核心價值觀活動化方法與工具
◆ 怡情養性--核心價值觀文藝化方法與工具
◆ 心安理得--核心價值觀感覺化方法與工具
◆ 心甘情愿--核心價值觀感情化方法與工具
● 案例分享：創維何以成功戰勝危機？如何構筑職業信仰？……
● 方案實操：學員企業核心價值觀深化體系梳理
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
