劉慧娟,劉慧娟講師,劉慧娟聯系方式,劉慧娟培訓師-【中華講師網】
    人力資源與組織管理專家
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    人力資源與組織管理專家

    江蘇,南京 30 ~ 40 歲
    人才激勵:突破人才發展的困局 人才發展:以人才驅動企業發展 人才招選:招術 流程管理:突破企業低效發展的困局 崗位模板:以簡馭繁,實現企業低成本運營 風險管理:御風
    ¥20000 元/場
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    劉慧娟是應許咨詢項目經理,資深咨詢顧問,南京大學人力資源管理碩士,深耕組織與人力資源管理領域多年,有豐富的甲乙方工作經驗及項目經驗。

    曾主持或參與過的部分管理咨詢項目
    ? 上海某國有物業管理公司人力資源管理咨詢項目
    ? 南京寒銳鈷業股份有限公司人力資源管理咨詢項目
    ? 南京寒銳鈷業組織流程優化、薪酬績效、人才盤點項目
    ? 南京城建生態環境有限公司人力資源管理咨詢項目
    ? 南京天鴻市政有限公司人力資源管理咨詢項目
    ? 南京寧水機械設備工程有限公司人力資源管理咨詢項目
    ? 南京寧水機械設備工程有限公司流程優化項目
    ? 安徽省石油化工集團薪酬優化項目
    ? 金麟江山貿易有限公司投資人顧問項目
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    [劉慧娟]【績效管理公開課】基于戰略的績效管理有效性實踐
    課程背景 關于績效管理已經有很多理念,也有BSC\OKR\KPI等諸多工具方法,但實際執行起來,難度都集中在“過程管理”。在“過程管理”中,會面臨以下難題 如何在目標制定環節讓上下級及橫向部門之間能共識、共情、共擔當? 如何對過程管理有效追蹤,及時給予員工適當的輔導,以促進部門績效提升? 績效評價只能是強制分布嗎?如何更好地應用強制分布? 如何設計績效獎金方案,真正實現利出一孔、力出一孔? 如何
    2022-02-07
    [劉慧娟]【流程管理公開課】走出企業發展低效的困局
    【課程簡介】 實現高效運營是所有企業的追求。尤其面對激烈的競爭環境,降本增效,提升組織競爭力更是關乎企業興衰的焦點。流程管理作為企業管理的基石,其所反映的企業核心價值鏈、業務流程體系是影響企業經營效益的根本,只有流程的強大,才能帶來真正高效的組織。 國內外知名企業紛紛建立組織流程管理體系,帶來的成效也有目共睹,如IBM、戴爾、華為、海爾等。但不可否認,流程管理仍是一門困擾很多企業的難題。包括對流
    2021-12-31
    [劉慧娟]【崗位模板公開課】以簡馭繁,實現企業低成本運營
    【課程簡介】 ? 為什么企業管理成本居高不下? ? 為什么老板越做越累,企業盈利卻越來越難? ? 能否向管理要效益?如何要效益? 天下難事,必做于易;天下大事,必做于細。 現代企業若想做大、做強,必然要走向標準化、模板化之路,實現企業的快速、敏捷、高效和低成本運營。崗位模板作為模板化的核心內容,通過借鑒內外部優秀經驗、萃取崗位優秀做法,形成員工的“標準化”,為員工提供一套工作行為教科書。幫助新人
    2021-12-31
    [劉慧娟]【風險管理公開課】御風
    【課程背景】 隨著新經濟的發展、信息化的不斷普及和加深,企業所處的內外部環境發生了翻天覆地的變化,企業面臨的風險也越來越多。特別是近兩年全球疫情形勢依然嚴峻,如何在常態和動態的風險管理中獲得收益、如何把風險控制在可承受范圍內確保企業利益的最大化,是擺在企業面前的首要問題。構建全面有效的風險管理體系,能夠讓企業快速識別風險、采取恰當的風險管理策略,來最大限度地降低風險損失,提高企業核心競爭力,實現
    2021-12-31
    [劉慧娟]【人才發展公開課】以人才驅動企業發展
    【課程簡介】 人才建設是企業實現總體戰略目標的人力資源保障,是可持續發展的根本動力。“致天下之治者在人才,國勢之強由于人”,人才發展不僅成為國家級戰略目標,在時代發展與人才危機背景之下,企業人才發展也勢在必行。 某種意義上說,企業不缺乏人才,缺乏的是人才發展的能力,也即持續的高質量人力資源供給。本課程將從以下問題出發,介紹建立高效人才發展體系的秘訣。 ? 如何用系統的思維去發展人才? ? 如何突
    2021-12-31
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