【課程大綱】 第一模塊 “管”與“考”的異同 l頭腦風暴：工作階段與績效的不同看法 l員工愿意被考核嗎 l績效可以是企業所有的事情 ?績效管理的內涵 ?績效管理的影響因素 ?由績效考核轉向績效管理
【課程大綱】 第一模塊 透過數據看人力資源管理 l案例分享 l我們為什么需要大數據 ?什么是大數據 ?大數據的作用 ?視頻分享 l大數據與人力資源管理 ?大數據與人才培養 ?大數據與人才定位 ?大數
課程大綱： 第一部分 人事檔案的認知 v什么是人事檔案 （1）人事檔案的定義 （2）人事檔案的特點 v人事檔案管理的工作內容 （1）材料歸檔制度 （2）檢查核對制度 （3）傳遞制度 （4）保衛保密制
【課程大綱】 第一模塊 像獵頭一樣認知招聘 l案例討論 l企業招聘認知 ?企業招聘困局分析 ?招聘選才工作的核心 l 案例分析 第二模塊 像獵頭一樣轉變思路 l頭腦風暴：小陳到底適合什么樣的工作？
【課程大綱】 第一部分：新發展理念下工會在企業中的地位和作用 ? 工會在企業中的地位 v工會組織的性質 v工會管理的職能 v工會的權利和義務 ?工會組織的作用 v做好“三服務”活動 v加強工會系統黨
【課程大綱】 第一部分 職工代表素質提升 l 《工會法》關鍵條款導讀 ? 工會組織 ? 工會的權利和義務 ? 工會的經費和財產 ? 法律責任 l 《工會章程》關鍵條款導讀 ? 會員 ? 組織制度 ?
【課程大綱】 第一部分 工會干部素質提升 l 《工會法》關鍵條款導讀 ? 工會組織 ? 工會的權利和義務 ? 工會相關法律文件 l 工會的經費和財產 ? 工會財務憑證的編制 ? 工會經費預算的編制
【課程大綱】 第一部分：黨群干部提升履職能力 ? 提升黨群干部履職能力 v 學會做人，提高做群眾工作的能力 v 學會說話，提高協調溝通的能力 v 學會做事，提高榜樣激勵的能力 v 學會執行，提高組織
【課程大綱】 第一部分：黨群干部七項能力建設 ? 提高政治能力 v 把握正確政治方向 v 堅持黨的領導和社會主義制度 v 案例分析 ? 調查研究能力、科學決策能力 v 調查研究方法 v 分析問題能力
人力資源是現代企業的戰略性資源，也是企業發展的最關鍵的因素，薪酬是人力資源管理的一個重要工具，也是激勵員工的最主要的因素。 隨著我國市場經濟進程的深化，企業在薪酬方面雖然進行了一些調整，但目
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