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劉成熙
A-27.6-new業(yè)務(wù)
組織
能力及核心人才打造(2天修訂)
劉成熙老師
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能力
業(yè)務(wù)
A-27.6-new業(yè)務(wù)
組織
能力及核心人才打造(2天修訂) 主講:劉成熙老師 前 言: 本為規(guī)劃貴司提升業(yè)務(wù)高管,總經(jīng)理,分公司總經(jīng)理副總等業(yè)務(wù)
組織
能力及核心人才
宋曉坡
組織
經(jīng)驗萃取-挖掘企業(yè)獨門智慧的秘笈
組織
經(jīng)驗萃取
經(jīng)驗梳理
經(jīng)驗化課
課程開發(fā)
【課程背景】 一個老員工離職,他多年的經(jīng)驗教訓(xùn)都被帶走,新晉的員工就要從頭開始; 一個部門十幾個人,部門經(jīng)驗沒有匯總,好經(jīng)驗沒有得到推廣; 一個工作問題重復(fù)多次培
景元利
景元利利老師主講《賦能
組織
——
組織
管理模式升級》
賦能
組織
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管理
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管理升級
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管理模式
組織
管理模式升級
課程大綱: 第一部分:
組織
管理與目標(biāo)確立 一、
組織
基于目標(biāo)而存在 1、
組織
內(nèi)部需要打破均衡 2、
組織
內(nèi)部人與人之間是奉獻(xiàn)關(guān)系 二、
組織
管理為了實現(xiàn)高效 1、
孫文康
黨建精益化管理
黨建,精益,精細(xì)化,
組織
領(lǐng)導(dǎo)力
精細(xì)化管理
廉政
黨建
【指導(dǎo)思想】 ◆精益工具和技術(shù)的應(yīng)用在生產(chǎn)和非生產(chǎn)領(lǐng)域都收到巨大的成效。通過培訓(xùn),學(xué)員可以理解精益思想,掌握精益技術(shù)并將其應(yīng)用于黨建工作。 ◆本課程注重互動和動手
何新云
Z-03
組織
績效管理體系建立方法與實踐____企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)分解與落地
績效管理
1. 企業(yè)經(jīng)營與
組織
的平衡 ? 理解企業(yè)經(jīng)營與
組織
之間的平衡關(guān)系是企業(yè)發(fā)展成功的必要條件 ? 經(jīng)營管理涉及的內(nèi)容 ?
組織
管理涉及的內(nèi)容 ? 案例講述:寧波某廚具
周錦弘
組織
經(jīng)驗萃取與微課開發(fā)
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
演講口才
課程目標(biāo): 以制作一門微課為典型任務(wù)貫穿整個課程,讓學(xué)習(xí)對象: 1、 清楚微課和互聯(lián)網(wǎng)手段結(jié)合后,將給企業(yè)學(xué)習(xí)方式帶來怎樣的變革,給培訓(xùn)管理者和培訓(xùn)師的職業(yè)生涯帶
李健霖
?《LTC核心業(yè)務(wù)流程與
組織
搭建》
ltc
客戶關(guān)系
大客戶
商務(wù)談判
【課程概述】 定義:構(gòu)建統(tǒng)一平臺與客戶界面,對LTC規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控與總結(jié)再提升全流程進(jìn)行規(guī)范化、例行化閉環(huán)管理,以及優(yōu)秀實踐、信息資產(chǎn)的建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展??蛻絷P(guān)
何萬斌
互聯(lián)網(wǎng)+課程教授何萬斌:讓人們從
組織
人變成自由人
互聯(lián)網(wǎng)+課程教授
年初,一80后辭職時說,世界那么大、我想去看看;年末,一90后辭職時說,天氣這么冷、早上起不來;十年二十年后,00后、10后會怎么說?這是有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)家、投資人
李忠
報告?連絡(luò)?相談---日式企業(yè)一致推崇的高效
組織
溝通體制
執(zhí)行力
生產(chǎn)管理
精益生產(chǎn)
課程內(nèi)容大綱 1、日本企業(yè)“活性化”現(xiàn)場管理哲學(xué)(1H) 2 小組游戲:數(shù)字傳遞! ü 體驗分享:傳遞速度為何慢? ü 感悟分享:個人快慢與團(tuán)隊整體速度? 2 活
李一環(huán)
標(biāo)桿銷售經(jīng)驗萃取復(fù)制:最佳銷售實踐萃取
銷售案例經(jīng)驗萃取
銷售經(jīng)驗萃取
標(biāo)桿銷售經(jīng)驗萃取復(fù)制
銷售團(tuán)隊經(jīng)驗萃取
組織
經(jīng)驗萃取方法
2018年企業(yè)銷售進(jìn)化論 銷售經(jīng)驗萃取是銷售管理層必備的技能 銷售經(jīng)驗萃取是銷售提高成交率的利器 銷售經(jīng)驗萃取是培訓(xùn)部績效呈現(xiàn)的工具 銷售經(jīng)驗萃取是企業(yè)持續(xù)高利潤
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