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組織

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關(guān)鍵詞組織

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宋聯(lián)可房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展與人力資源管理

非人力管理

一、什么是組織發(fā)展？二、房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展的時(shí)代背景三、突破組織發(fā)展思維障礙三問(wèn) 四、組織發(fā)展的流程五、組織發(fā)展主要干預(yù)途徑六、組織發(fā)展與人力資源的關(guān)系七

宋聯(lián)可組織文化及培育宋聯(lián)可

企業(yè)文化

?對(duì)組織文化的基本認(rèn)識(shí) ?1、為何要?jiǎng)?chuàng)建組織文化？ ?2、組織文化是什么？ ?3、組織文化三大系統(tǒng) ?培育組織文化經(jīng)典五法 ?1、口號(hào)讓復(fù)雜的文化簡(jiǎn)約 ?2、故事讓

宋聯(lián)可房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展與人力資源管理（1-2

企業(yè)文化

一、什么是組織發(fā)展？對(duì)組織發(fā)展的基本認(rèn)識(shí) 組織發(fā)展與組織變革組織發(fā)展與組織創(chuàng)新二、房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展的時(shí)代背景房地產(chǎn)政策影響經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響客戶影響三、突

張巖精細(xì)制勝——如何建立高績(jī)效組織的優(yōu)秀模式（適合各種工業(yè)制造及食品生產(chǎn)企業(yè)）

企業(yè)管理

課程內(nèi)容：一、每個(gè)人都必須以企業(yè)的宗旨為最高目標(biāo) 1、企業(yè)的愿景是企業(yè)文化和企業(yè)核心價(jià)值觀的精髓； 2、愿景——企業(yè)方針——目標(biāo)； 3、方針應(yīng)包含的顧客意識(shí)和承諾

傅宗科學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建策略與方法高級(jí)研習(xí)班

企業(yè)文化

主題一、信息化時(shí)代與學(xué)習(xí)型組織產(chǎn)生的緣起◆ 學(xué)習(xí)型組織問(wèn)世對(duì)世界企業(yè)產(chǎn)生的影響◆ 學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)涵及普遍意義◆ 如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織主題二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)核心

朱華高效組織溝通

高效組織溝通課程大綱一、認(rèn)識(shí)溝通 (一) 從“四個(gè)故事四堵墻”看溝通 (二) 溝通八要素圖解二、人際溝通 (一) 口頭溝通 1. 非正式口頭溝通—“小道消

朱華企業(yè)架構(gòu)的科學(xué)設(shè)置與組織效能提升課程大

企業(yè)架構(gòu)的科學(xué)設(shè)置與組織效能提升課程大綱講師：朱華時(shí)間：2天一、鳥(niǎo)瞰企業(yè) 1、企業(yè)就是一個(gè)組織 2、企業(yè)的三要素：商流、物流、信息流 3、管理的本質(zhì)就是提

白洪山以文化轉(zhuǎn)型推動(dòng)企業(yè)的組織變革

企業(yè)文化執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)力

課程內(nèi)容：作為提升組織執(zhí)行能力、推動(dòng)文化變革的重要手段，企業(yè)文化建設(shè)、文化轉(zhuǎn)型日益受到企業(yè)高層的重視。提升價(jià)值觀管理能力，提升企業(yè)軟實(shí)力的需求也正在成為提升企業(yè)團(tuán)

朱華高效組織溝通

一、認(rèn)識(shí)溝通 (一) 從“四個(gè)故事四堵墻”看溝通 (二) 溝通八要素圖解二、人際溝通 (一) 口頭溝通 1. 非正式口頭溝通—“小道消息” 2. 正式口頭溝通

白洪山中高層管理者組織執(zhí)行力提升

執(zhí)行力

課程目的：幫助中高層管理者獲得組織執(zhí)行力提升的大畫(huà)面和相關(guān)技能： 1.建立組織能力的概念；理解提升組織執(zhí)行力與組織系統(tǒng)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)力提升、組織變革管

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