宋聯(lián)可,宋聯(lián)可講師,宋聯(lián)可聯(lián)系方式,宋聯(lián)可培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
        
    
            
    
                
                
    文化產(chǎn)業(yè)策劃與運(yùn)營(yíng)導(dǎo)師
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    49
    
                        
    鮮花排名
    
                    
    
                    
    
                        
    0
    
                        
    鮮花數(shù)量
    
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
            
    
        
    
        
    
    
    

    





    
    
    
        
    
            
    掃一掃加我微信
    
            
    
                
    
        
    
        
    
    
    

    





    
    

    


        

        
        
    
            
            
    
                
    
                    

                    
    
                        
    
                            
    宋聯(lián)可:組織文化及培育  宋聯(lián)可
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
                            87960
                            
                        
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            對(duì)象
                        
    
                        
    內(nèi)部企業(yè)文化講師、企業(yè)文化負(fù)責(zé)人、企業(yè)文化專員、中高層管理人員。
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            目的
                        
    
                        
    1、“講師案例”均為講師親自主持與參與的項(xiàng)目，其它課程中使用的案例不在課綱中注明。 2、企業(yè)文化課程是宋老師的核心課程，可課前根據(jù)學(xué)員單位的
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            內(nèi)容
                        
    
                        
    
                            
    
                                ?對(duì)組織文化的基本認(rèn)識(shí)
?1、為何要?jiǎng)?chuàng)建組織文化？
?2、組織文化是什么？
?3、組織文化三大系統(tǒng)
?培育組織文化經(jīng)典五法 
?1、口號(hào)讓復(fù)雜的文化簡(jiǎn)約
?2、故事讓枯燥的文化生動(dòng)
?3、制度讓易變的文化穩(wěn)定
?4、行為讓抽象的文化具體
?5、視覺讓平淡的文化鮮活
                            
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
        全部評(píng)論
        （0）
    
    
    
    
        

    
    
    
    
    
    

    



    
    


    




                    

                    
    
                
    
            
    
            
            
            



            
        
    
        
    
    
    
    

    
    

    

    

    

    
    

    
    
    
        
    
    
    
    
    
    
        Copyright©2008-2025  版權(quán)所有  浙ICP備06026258號(hào)-1
        
            
            浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
        
        杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    
    
    
    
        講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    
    
    
    講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所  梁俊景律師  李小平律師
    
    
    
    

     


    

    
    
    

    





主站蜘蛛池模板：
天天爽夜夜爽人人爽一区二区
|
日韩一区二区三区精品|
亚洲丰满熟女一区二区v|
91精品国产一区|
国产福利电影一区二区三区，日韩伦理电影在线福
|
综合久久久久久中文字幕亚洲国产国产综合一区首
|
亚洲AV成人精品日韩一区|
chinese国产一区二区|
2022年亚洲午夜一区二区福利|
国产aⅴ精品一区二区三区久久|
秋霞无码一区二区|
久久久久久人妻一区精品|
亚洲国产av一区二区三区|
国产在线观看精品一区二区三区91|
中文人妻无码一区二区三区|
精品天海翼一区二区|
一区二区三区在线播放视频|
日本视频一区二区三区|
av无码精品一区二区三区四区|
国产成人综合精品一区|
亚洲综合av永久无码精品一区二区|
少妇无码AV无码一区|
精品无码一区二区三区爱欲九九|
日本激情一区二区三区|
色综合久久一区二区三区|
久久久人妻精品无码一区|
国产高清一区二区三区视频|
日本一区二三区好的精华液|
精品无码人妻一区二区三区|
亚洲AV无码一区二区乱子仑|
韩国一区二区三区视频|
中文字幕AV一区中文字幕天堂
|
国产亚洲一区二区手机在线观看|
精品深夜AV无码一区二区|
一本一道波多野结衣AV一区|
国产伦精品一区三区视频|
久久国产一区二区|
日本在线视频一区二区三区|
久久久人妻精品无码一区|
男插女高潮一区二区|
久久久久久一区国产精品|