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方志良
溝通無極限,高效
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溝通培訓(xùn)課程
溝通技巧
溝通無極限,高效
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溝通培訓(xùn)課程 --
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溝通管理技巧(一天) 培訓(xùn)師:責(zé)任動力學(xué)(4R4P)創(chuàng)始人方志良 一,溝通基本原理 1,說話的學(xué)問(現(xiàn)象、案例) 2,溝通
龐峰
管理模式及
組織
發(fā)展
團隊建設(shè)
課程簡述: 時間管理、項目管理、團隊及事件管理等企業(yè)及團隊管理思路
組織
發(fā)展的必備課程。 課程詳情: 課程通過對管理學(xué)相關(guān)模塊的闡述,以及對領(lǐng)袖應(yīng)具備素質(zhì)的說明深入
柳瑞軍
《員工心理與
組織
行為管理》
中層管理
課程背景及意義 要想成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和有效的管理者,就必須掌握
組織
行為學(xué)! 最近幾年,柳瑞軍講師一直致力于深度開發(fā)
組織
行為學(xué)在管理工作中的應(yīng)用,并且把這門學(xué)科的核心
張巖
課 程 三:精細(xì)制勝——高績效
組織
的優(yōu)秀模式(適合各種工業(yè)品制造及食品生產(chǎn)企業(yè))
生產(chǎn)管理
一、每個人都必須以企業(yè)的宗旨為最高目標(biāo) 1、企業(yè)的愿景是企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀的精髓; 2、愿景——企業(yè)方針——目標(biāo); 3、方針應(yīng)包含的顧客意識和承諾、服務(wù)質(zhì)量目
張巖
課 程 二:精細(xì)制勝——如何建立最優(yōu)秀的高績效
組織
模式(適合各種工業(yè)品制造及食品生產(chǎn)企業(yè))
精益生產(chǎn)
課程內(nèi)容: 一、每個人都必須以企業(yè)的宗旨為最高目標(biāo) 1、企業(yè)的愿景是企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀的精髓; 2、愿景——企業(yè)方針——目標(biāo); 3、方針應(yīng)包含的顧客意識和承諾
康曉東
團隊建設(shè)與
組織
凝聚力
團隊建設(shè)
培訓(xùn)目的及效果: 1、 全面提升團隊凝聚力。 2、 打造擁有超強戰(zhàn)斗力的團隊 3、 提升員工忠誠度,樹立敬業(yè),提升團隊執(zhí)行力! 4、 加強員工團隊合作,積極進(jìn)取,開
張巖
課 程 四:學(xué)習(xí)與超越——建立不斷自我超越的學(xué)習(xí)型
組織
經(jīng)濟學(xué)家
本課程四個內(nèi)容:1、為什要建立學(xué)習(xí)型
組織
;2、什么是學(xué)習(xí)型
組織
;3、如何建立學(xué)習(xí)型
組織
;4、如何評價和測量學(xué)習(xí)能力和效果 一、為什么要建立學(xué)習(xí)型
組織
——世界進(jìn)步之
王朋舉
組織
體系培訓(xùn)之招聘、面試技巧
招聘面試
如何科學(xué)有效地選拔人才,讓企業(yè)招到最適合的人 如何設(shè)定各崗位招聘所需經(jīng)歷程序,讓各崗位招聘有章可循 如何對應(yīng)聘人員的簡歷進(jìn)行篩選,確定各崗位優(yōu)秀標(biāo)桿 如何界定應(yīng)聘者
康曉東
德魯克管理學(xué)精髓-經(jīng)理人與
組織
企業(yè)管理
《德魯克管理學(xué)》課程大綱——康曉東 【課程背景】 當(dāng)今中國經(jīng)濟已經(jīng)日益走向市場化和國際化,中國的企業(yè)迫切需要大批熟悉管理學(xué)知識和實踐的人才,掌握管理知識的專業(yè)人才并
鐘靈山
《
組織
行為學(xué)》
公司治理
【課程背景】: 在當(dāng)前復(fù)雜多變的國內(nèi)外環(huán)境當(dāng)中, 當(dāng)一個人走進(jìn)一個完全陌生的環(huán)境中, 不是靠其官銜、學(xué)位、過去的成就和地位,而是靠其真正的領(lǐng)袖素質(zhì),在很短時間內(nèi)脫潁
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梁俊景
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