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王朋舉:組織體系培訓之招聘、面試技巧
2016-01-20 64305
對象
企業人力資源總監、經理、行政人事經理
目的
企業人力資源管理人員熟悉招聘、面試流程，快速識別人才。
內容
如何科學有效地選拔人才，讓企業招到最適合的人 如何設定各崗位招聘所需經歷程序，讓各崗位招聘有章可循 如何對應聘人員的簡歷進行篩選，確定各崗位優秀標桿 如何界定應聘者與企業所需文化的匹配度，確保人才與企業的適配性 如何對應聘人員開展行為面試，準確判斷應聘者的實際能力水平 如何了解應聘者的價值需求，是否能勝任所應聘崗位 如何制定有效的招聘管理辦法，讓招聘有章可循 如何制定有效的競聘管理辦法，為人才提供內部開放平臺
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