主題一、信息化時代與學習型組織產(chǎn)生的緣起◆ 學習型組織問世對世界企業(yè)產(chǎn)生的影響◆ 學習型組織的內(nèi)涵及普遍意義◆ 如何創(chuàng)建學習型組織 主題二、創(chuàng)建學習型組織的五項核心修煉第一項修煉：自我超越1．自我超越是學習型組織的基礎(chǔ)修煉2．是企業(yè)組織生命力的源泉3．自我超越修煉方法　4．演練活動：厘清個人愿景、突破極限游戲第二項修煉：改善心智模式1．心智模式的作用與影響2．心智模式的存在與表現(xiàn)3．心智模式修煉的技巧4．演練活動：體會心智模式影響、未來情景企劃演練第三項修煉：建立共同愿景1．共同愿景孕育無限的創(chuàng)造力2．建立共同愿景的修煉方法3．建立共同愿景的策略、實施策略的五個階段4．演練活動：共同愿景溝通第四項修煉：團隊學習1．激發(fā)群體智慧的修煉2．整體搭配的奧秘3．團體是學習的最佳單位4．團體學習的形式之一：深度匯談5．演練活動：風險決策游戲第五項修煉：系統(tǒng)思考1．見樹又見林的藝術(shù) 　2．實現(xiàn)心靈的轉(zhuǎn)換3．系統(tǒng)思考的語言4．系統(tǒng)思考修煉的方法5．演練活動：系統(tǒng)思考演練主題三、學習型組織領(lǐng)導新角色主題四、建立學習型組織程序和方法