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張顧嚴(yán)
張顧嚴(yán)-《問題
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心理疏導(dǎo)與談話技巧》
企業(yè)管理
識(shí)別問題
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提升溝通效果模塊一、問題
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識(shí)別與常規(guī)處理方式1、問題
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常見表現(xiàn)形式 2、問題
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在企業(yè)中的定位于價(jià)值 3、問題
員工
出現(xiàn)的常見原因分析4、看透與接納-
楊天雄
《塑造
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職業(yè)化-楊陽》
職業(yè)素養(yǎng)
《塑造
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職業(yè)化》 --楊陽 【課程特色】 v 課程將從不同角度、不同層面、不同內(nèi)容進(jìn)行綜合闡述和訓(xùn)練 v 在培訓(xùn)過程中突出聽、看、做、練等親身體驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),充
羅建華
《新生代
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的和諧人際關(guān)系打造》
職業(yè)素養(yǎng)
課程背景: 同處一室,你有沒有過這樣的經(jīng)歷: - 同樣的事兒,擱他人嘴里說出來特別中聽,可是你的話就格外招人反對(duì)呢? - 別人總是處處挑你話中的毛病? - 為什么明
羅建華
《塑造擁有陽光心態(tài)和正能量的好
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》
職業(yè)素養(yǎng)
【課程簡介】 人擁有的最寶貴資源就是可以自我掌控的心智模式。競爭激烈的職場,重壓下的我們,太需要一種健康陽光的心態(tài)。 本課程融合大量東西方心態(tài)與情緒的理論和實(shí)踐,
王開族
解密企業(yè)黑洞—
員工
執(zhí)行力
執(zhí)行力
執(zhí)行力培訓(xùn)課程營旨在全方位打造團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,從而提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力! 用通俗的例子解釋執(zhí)行的理念與行為;用互動(dòng)的方式引導(dǎo)正確的執(zhí)行心態(tài)與執(zhí)行技能。 執(zhí)行力培訓(xùn)課程幫助
蔡小峰
“個(gè)性化
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”管理之道
九型人格
一、課程概述 1.為什么我們需要了解
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的性格 2.九型人格在管理中的重要性 3.九型人格與其他性格分析工具的區(qū)別 4.九型人格學(xué)習(xí)、應(yīng)用之道 5.九型人格各型號(hào)簡
王舒
《夯實(shí)心靈基礎(chǔ)——
員工
成長輔導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)
營銷管理
培訓(xùn)方式:頭腦風(fēng)暴+短片觀看+小組討論+模擬演練 培訓(xùn)對(duì)象:全體新
員工
培訓(xùn)時(shí)長:21課時(shí)(3天/期) 第一節(jié):團(tuán)隊(duì)拓展收益 積極主動(dòng) ɨ
楊雨民
員工
招聘、入職、試用期管理與用工風(fēng)險(xiǎn)防控
法律法規(guī)
課程目標(biāo): 1、了解和掌握
員工
關(guān)系管理招聘入職階段相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn); 2、準(zhǔn)確把握
員工
試用期勞動(dòng)合同管理法律風(fēng)險(xiǎn); 3、強(qiáng)化HR的
員工
關(guān)系管理能力,提高對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)爭議
AI時(shí)代班組長能力躍升共創(chuàng)工作坊
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
執(zhí)行力
生產(chǎn)管理
沙盤模擬
AI時(shí)代班組長能力躍升共創(chuàng)工作坊 強(qiáng)調(diào)互動(dòng)性、實(shí)戰(zhàn)性和共創(chuàng)性 --- 培訓(xùn)目標(biāo) 1. 理解AI技術(shù)對(duì)班組管理的核心影響 2. 掌握AI工具提升現(xiàn)場管理效率的方法
《實(shí)用會(huì)務(wù)禮儀知識(shí)匯總》課程大綱
實(shí)用會(huì)務(wù)禮儀知識(shí)匯總
會(huì)議服務(wù)禮儀
會(huì)議服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程
會(huì)議組織與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
會(huì)議會(huì)務(wù)禮儀與流程
《實(shí)用會(huì)務(wù)禮儀知識(shí)匯總》課程大綱 柳麗惠 培訓(xùn)形式:講授、游戲破冰、角色扮演、分組討論、提問互動(dòng)、實(shí)操訓(xùn)練 課程時(shí)長:兩天/三天(企業(yè)可根據(jù)具體需求選取內(nèi)容由柳老
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梁俊景
律師 李小平律師
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