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經(jīng)濟管理學(涵蓋經(jīng)濟、管理、商學、國學、AI等多學科交叉)
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經(jīng)濟管理學(涵蓋經(jīng)濟、管理、商學、國學、AI等多學科交叉)

浙江,杭州 50 ~ 60 歲
人力資源:績效管理薪酬體系、選育用留人、團隊凝聚力、博弈論與企業(yè)競爭策略 傳媒素養(yǎng):危機與媒體應對、干部媒介素養(yǎng) 國學文化:AI時代國學智慧、孫子兵法、領導力領導藝術 心理健康:壓力情緒管理、創(chuàng)新思維
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高級經(jīng)濟師、國際高級人力資源管理師(IPMA-CP)、高級策劃師、高級心理咨詢師。企業(yè)博士后工作站、院士專家工作站相關管理制度體系編撰者。曾任省電視臺公檢法司部隊編輯記者編導、多家世界500強企業(yè)管理者,復旦、浙大、廈大、中山、南大、湖大、上海交大、貴大、川大、重大、武大客座教授。浙江省委黨校、(滄州濱州)市委黨校、(臨安富陽東陽海門陵川等區(qū)市縣建設兵團)黨校、杭州市主城區(qū)黨建宣講團成員,浙江清華長三角研究院及浙江商務認證中心高級講師。浙江省經(jīng)信廳企業(yè)管理創(chuàng)新評審專家組成員,杭州市政府最多跑一次企業(yè)家顧問。
中文信息處理2項專利發(fā)明人、信息工程師
中歐商學院EMBA中國地質大學MBA論文導師
復旦大學經(jīng)濟學院國際金融學碩士研究生
浙大圓夢創(chuàng)業(yè)導師
浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導中心高級咨詢師 
江蘇省 2018 最具影響力講師  
兼任杭州及安徽、河南、廣西等多個市縣管理顧問 
2
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[蔡闖]孫子兵法與卓越領導力
一、領導力概念 1. 領導與管理的區(qū)別 2. 對領導力的幾個誤解 3. 什么是領導力? 4. 我們?yōu)槭裁葱枰I導力? 5. 領導的兩個要素:追隨者與影響力 6. 領導影響力的來源:權力和非權力 二、領導力提升 1. 領導力提升包含的六要素(重點): (1)示范力:前提 (2)影響力:吸引 (3)培養(yǎng)力:使命 (4)組織力:效率 (5)學習力:成長 (6)驅動力:夢想(信仰、利益) 2. 卓越領導
2018-08-20
[蔡闖]賞識管理與非物質激勵領導藝術
賞識管理與非物質激勵領導藝術課程大綱 第一部分:賞識管理基礎 1.賞識管理概念介紹 · 定義與重要性 · 賞識管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別 · 賞識管理在領導藝術中的作用 2.賞識管理的理論基礎 · 行為心理學與賞識 · 動機理論與賞識 · 激勵理論與賞識 3.賞識管理的實踐技巧 · 如何有效表達賞識 · 賞識與反饋的平衡 · 賞識在團隊建設中的應用 第二部分:領導藝術與賞識管理1.領導力與賞識 · 領
2024-10-03
[蔡闖]職場心理-提升個人和團隊的整體表現(xiàn)
職場心理-提升個人和團隊的整體表現(xiàn)課程大綱 旨在為員工提供全面的職場心理知識,助其理解和管理自己的情緒,應對職場壓力,提升工作滿意度,增強團隊合作,以更好地適應職場環(huán)境,提升個人和團隊的整體表現(xiàn)。第一部分:職場心理基礎1.職場心理學簡介 · 職場心理學的定義和重要性 · 職場中的常見心理問題 2.情緒管理 · 情緒的識別與表達 · 情緒智力與自我調(diào)節(jié) 3.壓力與應對 · 壓力的來源和表現(xiàn) · 應
2024-10-03
[蔡闖]績效管理與薪酬激勵體系設計
績效管理與薪酬激勵體系設計課程大綱 旨在深入探討績效管理與薪酬激勵的理論基礎、設計原則、實施策略以及面臨的挑戰(zhàn)和未來趨勢,幫助學員和從業(yè)者構建起一套科學、合理的績效與薪酬管理體系。 第一章:績效管理與薪酬激勵概述· 績效管理與薪酬激勵的重要性:詳細闡述績效管理與薪酬激勵在提升員工工作動力、促進企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)中的關鍵作用。 · 績效管理與薪酬激勵的目標和原則:介紹績效管理與薪酬激勵的基本目標,如
2024-10-07
[蔡闖]人工智能的產(chǎn)業(yè)運用
人工智能的產(chǎn)業(yè)運用課程大綱 旨在深入理解人工智能技術在不同產(chǎn)業(yè)中的應用背景、需求和潛在價值。掌握將人工智能技術應用于產(chǎn)業(yè)環(huán)境中的方法論和最佳實踐。分析產(chǎn)業(yè)中的實際問題,運用人工智能技術提出創(chuàng)新解決方案,并評估其商業(yè)和社會影響。 第一部分:人工智能基礎與技術原理 · 人工智能簡介和發(fā)展歷史:介紹人工智能的起源、發(fā)展里程碑以及未來趨勢。 · 人工智能技術的研究內(nèi)容和應用領域:詳細探討
2024-10-14
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