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薪酬績效
平均課酬
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講師
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授課見證
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譚博仁
《薪酬與績效設(shè)計(jì)》
薪酬管理
客戶:華商聯(lián)盟(一個(gè)協(xié)會(huì)組織) 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2015/5/9 0:00:00 2015年6月9日-10日為廣東華商聯(lián)盟進(jìn)行《薪酬與績效設(shè)計(jì)》企業(yè)落
王立國
【馬云眼中的
薪酬績效
】
成功勵(lì)志
1.核算的是KPI數(shù)據(jù),但考量的一定是KPI以外的東西。2.給結(jié)果付錢(獎(jiǎng)),給努力鼓掌(勵(lì))。3.欣賞有價(jià)值的失敗,獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持拿到結(jié)果的努力。4.三個(gè)人干五個(gè)人的活
趙國軍
績效管理的作用
薪酬績效
無論企業(yè)處于何種發(fā)展階段,績效管理對(duì)于提升企業(yè)的競爭力都具有巨大的推動(dòng)作用,進(jìn)行績效管理是非常必要的。績效管理對(duì)于處于成熟期的企業(yè)而言尤其重要,沒有有效的績效管理
郭旭華
2017年8月19日 慧天下-秉鑫科技 咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)
薪酬績效
熱烈祝賀慧天下-秉鑫科技 咨詢項(xiàng)目于8月19日啟動(dòng),秉鑫科技開發(fā)有限公司自2003年成立以來,一直專注生產(chǎn)精品U盤,禮品U盤 移動(dòng)電源、插卡音響 、藍(lán)牙音響,是一家
李兆富
從一個(gè)廚子的薪酬問題談起
薪酬
績效
關(guān)于薪酬不同的人有不同的理解。在講薪酬管理之前,我們先看一看一個(gè)經(jīng)典的場(chǎng)景,關(guān)于企業(yè)薪酬管理的真實(shí)場(chǎng)景再現(xiàn)。 XX公司人力資源部新招聘了一位廚師A,關(guān)于廚師的職責(zé)
郭旭華
2018年9月17日興業(yè)卓輝攜手慧天下啟動(dòng)《職責(zé)績效薪酬》咨詢項(xiàng)目
職責(zé)
薪酬績效
目標(biāo)
興業(yè)卓輝于1996年成立,旗下還有4家分公司,7個(gè)業(yè)務(wù)銷售分中心。企業(yè)總部位于深圳市寶安區(qū), 擁有130,000平方英尺的生產(chǎn)基地,包括深圳凈化無塵防靜電產(chǎn)品生產(chǎn)
郭旭華
2016年10月18日,慧天下顧問在美麗蕪湖給二十多家華強(qiáng)方特的HR培訓(xùn)薪酬
培訓(xùn)
薪酬績效
2016年10月18日,慧天下顧問績效專家郭旭華老師在美麗的蕪湖給全國二十多家華強(qiáng)方特的HR培訓(xùn)薪酬,方特近幾年發(fā)展迅猛,目前是中國規(guī)模最大的主題公園,作為文化娛
郭旭華
2017年8月18日 客戶拜訪--煙趣集團(tuán)
規(guī)劃
戰(zhàn)略
薪酬績效
8月18日上午,郭老師給仙桃老鄉(xiāng)李總煙趣集團(tuán)做診斷調(diào)研,李總數(shù)年前精準(zhǔn)市場(chǎng)定位,努力堅(jiān)持將環(huán)保產(chǎn)品電子煙及配套系列產(chǎn)品做到行業(yè)top3,部分產(chǎn)品獨(dú)占鰲頭!現(xiàn)在又開始
李兆富
?KR集團(tuán)中籍營銷人員的績效方案評(píng)估
薪酬
績效
激勵(lì)
一、背景概要 KR集團(tuán)是生產(chǎn)與銷售石油裝備產(chǎn)品的企業(yè)。目前公司銷售組織體系為三級(jí)體系:集團(tuán)營銷系統(tǒng)-區(qū)域公司-分子公司。在集團(tuán)營銷體系內(nèi),主要有:技術(shù)營銷、融資和
郭旭華
2018年7月14日 廣州卓豪眼鏡 《績效薪酬》咨詢方案定制
薪酬績效
激勵(lì)
廣州卓豪眼鏡有限公司是廣州一家集設(shè)計(jì),銷售,品牌貿(mào)易為一體的眼鏡企業(yè)。產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念源于客戶對(duì)品牌品質(zhì),款式、顏色搭配的極致追求。業(yè)務(wù)遍及各大洲數(shù)十個(gè)國家,產(chǎn)品受到
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梁俊景
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