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曾文非人力資源經(jīng)理的有氧管理

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《非人力資源經(jīng)理的有氧管理》【主講嘉賓】曾文，廣州號(hào)角企業(yè)管理顧問有限公司首席知識(shí)官，中國職協(xié)企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)委員、廣東省職業(yè)鑒定中心綜合評(píng)委、廣東首批高級(jí)人力資

張晗旭 1.上醫(yī)治未病—不再等病先分真假

健康養(yǎng)生醫(yī)藥醫(yī)院人力資源治未病健康

信息時(shí)代，獲取信息；知識(shí)經(jīng)濟(jì)，學(xué)習(xí)知識(shí)；信息危機(jī)，辨別信息；信任危機(jī)，相信自己。信息就是財(cái)富，知識(shí)就是力量，時(shí)間就是金錢，效率就是生命，健康就是幸福。世間萬事，

彭林基于使命、愿景與戰(zhàn)略的人力資源體系建設(shè)

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基于使命、愿景與戰(zhàn)略的人力資源體系建設(shè) 1.價(jià)值觀 2.企業(yè)成長(zhǎng)面臨的根本問題 3.困惑 4.員工滿意因素 5.系統(tǒng)思想 6.公司的企業(yè)文化 7.戰(zhàn)略決策十步法 8

彭榮模非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

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學(xué)員收益通過本課程為企業(yè)主管以上管理人員普及人力資源管理的基本知識(shí)、操作方法與運(yùn)用技巧。讓直線經(jīng)理人掌握選人、育人、用人、留人的關(guān)鍵技巧，努力使本部門員工發(fā)揮更

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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》聶振亞前言在企業(yè)中真正從事人力資源管理工作的執(zhí)行者應(yīng)該是各層

鮑雨制造業(yè)的選人用人留人篇

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生產(chǎn)業(yè)的選人用人留人篇（企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)課程）【課程收益】◆ 認(rèn)識(shí)人的特性、了解人的特點(diǎn)，為管好人、用好人奠定基礎(chǔ)◆ 提高管理層的人本管理水平u掌握運(yùn)用管人的技巧性方法

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關(guān)于員工管理，我們都熟悉一句至理名言 “把合適的人放在合適的崗位上” 關(guān)于員工激勵(lì)，我們還熟悉另一句名人說過的“如果要釣到魚，你必須知道魚想吃的是什么！” 只是，誰

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生產(chǎn)JIT（管理層課程）【課程背景】JIT精益生產(chǎn)所奉行的目標(biāo)原則是盡善盡美，力圖以最小的投入獲得最大的產(chǎn)值，以最快的速度進(jìn)行設(shè)計(jì)和生產(chǎn)，無休止地追求降低成本，追求

黃宗元非人力資源經(jīng)理的人力資源管理能力提升

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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理能力提升》課程大綱【課程背景】在企業(yè)的所有資源中，人力資源是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵戰(zhàn)略性資源。管理的本質(zhì)就是管好人，凡是有組織、

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員工激勵(lì)十大工程【課程背景】如何才能讓所有員工充滿激情？全力工作？釋放出蘊(yùn)藏在他們之中的潛能？金錢可以嗎？權(quán)利呢？或者地位？還是名譽(yù)？當(dāng)沒有了激情，那效率何來

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