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何新云
H-04
人力資源
管理規(guī)劃的制定與執(zhí)行____從公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的角度
人力資源
1. 理解企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)規(guī)律(45分鐘) ? 企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的兩條主線 ? 第一條,業(yè)務(wù)管理:市場(chǎng)、客戶、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng) ? 第二條,組織管理:戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、職位、人員
陳馨賢
陳馨賢-
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角色的定位培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)講師:陳馨賢 培訓(xùn)時(shí)間:2-3天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述
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角色的定位的操作精髓 案例指導(dǎo):分析人力
樂(lè)載兵
非
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歡迎隨時(shí)聯(lián)系我13316122888。 第一單元
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管理概念 l 小組討論:
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管理與我們有什么關(guān)系? n 傳統(tǒng)人事管理和當(dāng)代
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管理 l
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管
譚小芳
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經(jīng)理培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
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經(jīng)理培訓(xùn) 講師:譚小芳
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經(jīng)理培訓(xùn)課程有哪?
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經(jīng)理培訓(xùn)講師?
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經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家?
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經(jīng)理培訓(xùn)方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的
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經(jīng)
陳馨賢
陳馨賢-部門經(jīng)理的
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技能提升
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)講師:陳馨賢 培訓(xùn)時(shí)間:2-3天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 參加對(duì)象:企業(yè)高層管理者、部門負(fù)責(zé)人、
人力資源
管理者、培訓(xùn)發(fā)展負(fù)責(zé)人等. 課程背景 陳馨賢—部門經(jīng)理的人力
吳國(guó)正
人力資源
核心管理技能提升系列課程
中層管理
第1天:金牌面試官---高效招聘與精準(zhǔn)面試法 第一單 候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚撆c實(shí)踐 第二單 先觀其行后聽(tīng)其言---精準(zhǔn)面試技巧實(shí)戰(zhàn) 第三單 切忌虎頭
譚小芳
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開發(fā)
培訓(xùn)管理
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開發(fā) 講師:譚小芳
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開發(fā)和管理培訓(xùn)講師?
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開發(fā)和管理內(nèi)訓(xùn)專家?
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開發(fā)和管理方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的話客戶經(jīng)理服務(wù)營(yíng)銷技能提升訓(xùn)練培
謝玉雄
謝玉雄-
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規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
課程背景: 把我們的資金、廠房及品牌留下,把我們的人帶走,我們的公司會(huì)垮掉;把我們的資金、廠房及品牌帶走,留下我們的人,十年內(nèi)我們
鮑雨
制造業(yè)企業(yè)金牌班組長(zhǎng)
生產(chǎn)管理
中層管理
人力資源
非人力管理
質(zhì)量管理
生產(chǎn)業(yè)企業(yè)金牌班組長(zhǎng)(管理層課程)【課程背景】u 要提高效率,從提高班組長(zhǎng)的管理水平做起?u 要吸引人,從提高班組長(zhǎng)的管理水平做起?u 要留人,從提高班組長(zhǎng)的管理水
殷祥
《非
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經(jīng)理的
人力資源
管理》
中層管理
【課程背景】 現(xiàn)代管理中,
人力資源
管理不僅僅是
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部門的工作,而且還是各職能部門管理者的主要職責(zé)之一,
人力資源
部的角色逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)?span style="color:red;" >人力資源管理戰(zhàn)略、政策、流程的制
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