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民營(yíng)企業(yè)
民營(yíng)企業(yè)講師
民營(yíng)企業(yè)課程
民營(yíng)企業(yè)視頻
民營(yíng)企業(yè)授課見證
民營(yíng)企業(yè)
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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民營(yíng)企業(yè)
平均課酬
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講師
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課程
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授課見證
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李如
民營(yíng)企業(yè)
現(xiàn)象
公司治理
不斷接觸到一些
民營(yíng)企業(yè)
,雖然初具規(guī)模,但內(nèi)部管理不容樂觀,我暫且粗略羅列一些現(xiàn)象:—— 管理方法簡(jiǎn)單粗放。管理者不會(huì)管理的現(xiàn)象比比皆是,忽視知識(shí)更新,不讀書、不看報(bào)
佟天佑
民營(yíng)企業(yè)
的治理與管理
公司治理
民營(yíng)企業(yè)
的體制是不是具有一定的優(yōu)越?其體制如何演進(jìn)?有什么好的模式呢? 從目前看,主要的歸集形態(tài)是:一個(gè)角度,創(chuàng)業(yè)者一般既是股東也是經(jīng)營(yíng)者,治理結(jié)構(gòu)三個(gè)層次扁平為
佟天佑
從“三制”看
民營(yíng)企業(yè)
公司治理
現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展伴隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化和行業(yè)竟?fàn)幮灾T多因素,但就企業(yè)自身的變革必須適時(shí)適合與之相適應(yīng),時(shí)代的進(jìn)程已經(jīng)驗(yàn)證
民營(yíng)企業(yè)
為什么能夠在這改革大潮中,成為一支越來
鄭敬普
民營(yíng)企業(yè)
傳承與發(fā)展
戰(zhàn)略管理
客戶:浙江依蕾毛紡織有限公司 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2012/10/13 0:00:00 鄭老師的課知識(shí)面廣,信息量大,啟發(fā)性非常強(qiáng),鄭老師對(duì)家族企業(yè)的研究
鄭敬普
民營(yíng)企業(yè)
傳承與發(fā)展
戰(zhàn)略管理
客戶:蘇州市新陽光機(jī)械制造有限公司 地點(diǎn):江蘇省 - 南京 時(shí)間:2011/7/6 0:00:00 我的企業(yè)也是家典型的家族企業(yè),企業(yè)里很多都是家族成員,現(xiàn)在兒子從
吳齊超
民營(yíng)企業(yè)
四大頑疾
企業(yè)文化
民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,造就了無以數(shù)計(jì)的
民營(yíng)企業(yè)
家。這些人不論是主動(dòng)或是被動(dòng),大多都可稱為成功者,其中不乏是靠互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)商人,如活躍于阿里巴巴中的一些網(wǎng)商。為這
陳錦華
民營(yíng)企業(yè)
不要太折騰
戰(zhàn)略管理
民營(yíng)企業(yè)
不要太折騰前天到一家
民營(yíng)企業(yè)
做培訓(xùn),按照計(jì)劃是企業(yè)的80多個(gè)的中高層都要參加培訓(xùn),但培訓(xùn)開始的時(shí)候,到場(chǎng)的只有40多位,看簽到表,有20個(gè)左右請(qǐng)假了,剩下的
陳永勝
民營(yíng)企業(yè)
老板的成長(zhǎng)
心靈成長(zhǎng)
前兩天有個(gè)咨詢顧問朋友,在聊天的時(shí)候說起他不久前去拜訪當(dāng)?shù)氐囊晃簧韮r(jià)在幾十億的
民營(yíng)企業(yè)
家,“當(dāng)時(shí)這位企業(yè)家很是牛哄哄的,我想我是和郭臺(tái)銘對(duì)過話的人,我還在乎你這個(gè)?
劉小明
民營(yíng)企業(yè)
如何面對(duì)三種人
大家知道,企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟期、精細(xì)化期四個(gè)階段。其中,
民營(yíng)企業(yè)
在由初創(chuàng)期邁向成長(zhǎng)期時(shí),伴隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,員工隊(duì)伍不斷增加,企業(yè)進(jìn)入
吳玉光
民營(yíng)企業(yè)
的治理困局
公司治理
某民營(yíng)集團(tuán)公司的Y董事長(zhǎng)早期從事建筑行業(yè)出身,后涉及本地的房地產(chǎn)市場(chǎng),有自己的酒店、學(xué)校和醫(yī)院,資本實(shí)力也較為雄厚,在當(dāng)?shù)卣虄山珙H有影響力。 一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),結(jié)
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梁俊景
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