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精細(xì)化管理
精細(xì)化管理講師
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精細(xì)化管理授課見證
精細(xì)化管理
中華講師網(wǎng)提供
講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
精細(xì)化管理
平均課酬
22902
講師
271
視頻
240
課程
1217
授課見證
1995
江才
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷,提升客單價(jià)的實(shí)戰(zhàn)技巧
互聯(lián)網(wǎng)+
溝通技巧
銷售技巧
客戶管理
精細(xì)化管理
提高客單價(jià)的實(shí)戰(zhàn)技巧:--8節(jié)課程 1)低價(jià)法提高客單價(jià)的實(shí)操戰(zhàn)術(shù) 2)定位口碑法提高客單價(jià)的實(shí)操戰(zhàn)術(shù) 3).高價(jià)競(jìng)爭(zhēng)策略法提高客單價(jià)的實(shí)操戰(zhàn)術(shù) 4)老實(shí)人成交法
侯紅霞
安全執(zhí)行力提升
精細(xì)化管理
生產(chǎn)管理
現(xiàn)場(chǎng)管理
安全生產(chǎn)法律法規(guī)已經(jīng)足夠多,企業(yè)規(guī)章制度已經(jīng)足夠多,為什么事故仍然沒有停止,安全管理者身心疲憊,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢?歸根到底是安全執(zhí)行力低下導(dǎo)致的。當(dāng)今中國(guó)絕不缺少雄韜偉略
傅一航
大數(shù)據(jù)模型與數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)(高級(jí))
營(yíng)銷管理
通信
銀行保險(xiǎn)
航空
精細(xì)化管理
第一部分:數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)知識(shí)(基礎(chǔ),決定你的高度) 1、數(shù)據(jù)挖掘工具簡(jiǎn)介 ? EXCEL規(guī)劃求解(數(shù)據(jù)建模工具) ? SAS統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng) ? SPSS統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品與服務(wù)
李忠
破解速度競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代“多品種、小批量、快交期、低庫存”訂單模式的挑戰(zhàn)
精益生產(chǎn)
生產(chǎn)計(jì)劃
物料控制
精細(xì)化管理
一、 培訓(xùn)背景:制造型企業(yè)“生死攸關(guān)”的挑戰(zhàn) u 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的演變 1、第一極競(jìng)爭(zhēng)力 ü 品質(zhì)取勝 2、第二極競(jìng)爭(zhēng)力 ü 性價(jià)比取勝 ü 3、第三極競(jìng)爭(zhēng)力在哪?
陳萬林
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)專題培訓(xùn)
精細(xì)化管理
戰(zhàn)略管理
公司治理
商業(yè)模式
企業(yè)家
《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專題培訓(xùn)》 課程大綱 主講:陳萬林 (中國(guó)百強(qiáng)名牌講師13815566325) 導(dǎo)入 我國(guó)在國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織中的重要地位 工業(yè)4.0和互聯(lián)網(wǎng)+和20
樓曉蓉
5S推行實(shí)務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)改善
現(xiàn)場(chǎng)管理
生產(chǎn)管理
精益生產(chǎn)
精細(xì)化管理
質(zhì)量管理
5S的工作就只是將地掃干凈和把東西碼整齊嗎? 5S改善方法真能做好效率提升的工作嗎? 您知道該如何推動(dòng)5S活動(dòng)才能成功嗎? 如何才能養(yǎng)成正確而有效執(zhí)行的工作習(xí)慣?
韋寶寧
集團(tuán)公司對(duì)標(biāo)管理的深度實(shí)施與降本增效
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
培訓(xùn)管理
精細(xì)化管理
陳泓冰:集團(tuán)公司對(duì)標(biāo)管理的深度實(shí)施與降本增效 (方式方法篇) 課程大綱(一天版) 主講:陳泓冰 第一部分、標(biāo)桿管理本質(zhì)與實(shí)踐 一、重新認(rèn)識(shí)標(biāo)桿管理 1、標(biāo)桿環(huán)——
李見明
贏在中層——中層五項(xiàng)管理技能提升
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
項(xiàng)目管理
精細(xì)化管理
課程描述: 傳統(tǒng)的理論認(rèn)為:企業(yè)的興衰成敗,主要是老板的責(zé)任。而美國(guó)麥肯錫研究的最新結(jié)論,企業(yè)的成敗70%取決于中層管理人員。 中層管理人員是企業(yè)管理的中堅(jiān)力量,
重塑職業(yè)心態(tài),鍛造核心素養(yǎng):職場(chǎng)進(jìn)階的關(guān)鍵密碼
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
職場(chǎng)如逆水行舟,有人乘風(fēng)破浪,有人卻在原地打轉(zhuǎn)。當(dāng) “做一天和尚撞一天鐘” 的敷衍成了常態(tài),當(dāng) “各掃門前雪” 的隔閡取代了協(xié)作,團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力便會(huì)在無形中被消耗。
管理搞不定?那是你沒解鎖性格這把萬能鑰匙
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
“性格決定成敗” 不是空談,“把對(duì)的人放在對(duì)的位置” 需要方法,“同頻溝通” 更是管理的隱形鑰匙。但你真的讀懂自己的性格了嗎?知道哪些人適合沖鋒陷陣、哪些人擅長(zhǎng)運(yùn)籌
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