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侯紅霞 2019年度中國50強講師
安全管理 , 注安師考前輔導 , TTT
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安全管理 , 注安師考前輔導 , TTT

北京 50 ~ 60 歲
安全培訓師職業(yè)素養(yǎng)與基本能力 班組安全管理 安全執(zhí)行力從知道到做到 安全行為習慣的養(yǎng)成 隱患排查治理能力提升訓練 企業(yè)安全文化落地與實踐 雙重預防機制建設 把握事故發(fā)生規(guī)律,有效控制違章行為 安全主體
¥20000 元/天
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簡介 查看>>
職業(yè)背景:
副教授
國家注冊安全工程師
高級企業(yè)培訓師
原國家安監(jiān)總局師資庫講師
全國安全培訓師講課大賽二等獎
國家三級心理咨詢師
曾就職于世界500強煤化工企業(yè),擁有12年安全管理工作經驗,15年安全培訓現(xiàn)場實踐經驗,10年注冊安全工程師考前輔導經驗。曾參與中國礦大出版社、煤炭出版社教材編寫,擔任主編、副主編。 
主講課程:
安全執(zhí)行力從知道到做到
安全行為習慣養(yǎng)成
用文化管控安全
雙重預防機制建設
安全主體責任與法律責任追究
向杜邦學安全生產
現(xiàn)場安全管理溝通技巧 
安全培訓師職業(yè)素養(yǎng)
HSE管理體系
服務客戶:
中建、中電、中國黃金、國網、中核電、華潤、中交集團、中國移動、和君咨詢、上海隧道、山東煤監(jiān)局、冀中能源、中石化、湖南輕鹽、中國職業(yè)安全協(xié)會、中國煤炭協(xié)會、南水北調中線、兗礦、中南大學、武漢大學等


 
課程 更多>>
[侯紅霞]HSE 管理體系
本課程系統(tǒng)講述了HSE管理體系的建設方法和技巧。主要包括五個方面的內容,一是HSE管理體系提出背景;二是發(fā)展過程;三是理論支撐,包括事故因果理論、職業(yè)危害產生的原因,職業(yè)危害分類、辨識、評價和對策;四是管理體系包含要素理解,主要講了HSE體系的基本術語和定義,管理體系的總體要求;五是典型HSE管理案例,包括國外公司(杜邦/BP/康寧)HSE 管理體系,國內公司(中石油/國內建筑企業(yè))HSE 管理系
2019-01-02
[侯紅霞]安全執(zhí)行力提升
安全生產法律法規(guī)已經足夠多,企業(yè)規(guī)章制度已經足夠多,為什么事故仍然沒有停止,安全管理者身心疲憊,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢?歸根到底是安全執(zhí)行力低下導致的。當今中國絕不缺少雄韜偉略家,缺少的是精益求精的執(zhí)行者;絕不缺少各類管理制度,缺少的是對規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。本課程主要內容包括:一、安全執(zhí)行力的概念;二、安全執(zhí)行力低的主要原因;三、提高安全執(zhí)行力的方法措施。
2019-01-02
[侯紅霞]安全文化
企業(yè)安全管理被動,管群關系緊張,“警察抓小偷”是對安全管理現(xiàn)狀的形象描述。如何使員工主動安全,我要安全,有歸屬感、責任感,關鍵是安全價值觀、安全態(tài)度的改變。本課程通過對安全文化培育的深刻剖析,揭示了安全文化的浸潤滲透在安全管理中所發(fā)揮的持續(xù)深遠的作用。本課程包括:一、安全文化概念、特點;二、培育企業(yè)安全文化的必要性和作用;三、企業(yè)培育安全文化需要關注要點;四、企業(yè)安全文化體系及落地實踐;五、培育
2019-01-02
[侯紅霞]安全意識提升
事故人為因素中,安全意識占 90%以上,安全意識是制約企業(yè)安全生產的瓶頸。國際知名企業(yè)如杜邦、通用等非常注重員工安全合作意愿、安全意識的培養(yǎng)和訓練。本課程從安全為了誰、誰是安全的最大受益者等方面和學員共同探討如何從“要我安全”變成“我要安全”、如何使安全成為習慣的方法和途徑。本課程主要包括:一、安全意識是一項硬指標;二、安全為了誰;三、安全意識的養(yǎng)成。
2019-01-02
[侯紅霞]風險管控與隱患排查雙重預防機制建設
本課程系統(tǒng)介紹了安全生產基本概念、事故發(fā)生的基本規(guī)律,“雙重體系”建設的理念、方法、步驟和措施,使安全管理人員明白危險源與隱患的關系,隱患與事故的關系,做一個安全管理的明白人。主要內容包括:一、安全生產管理基本理論;二、風險分級管控與隱患排查治理體系。
2019-01-02
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