【資歷簡介】
管理咨詢公司3年工作經歷，歷任助理咨詢顧問、咨詢顧問等職。具有豐富的企業管理實踐經驗，擅長從多角度對問題進行剖析，不盲從于不同的觀點，具有良好的邏輯思維能力，能夠根據問題的現象進行分析歸納，以迅速發現問題所在。
【培訓咨詢經歷】
2007年提出了產品大規模生產中自動化測試模型與方案，并組織相關人員實施、驗證，運用到工廠的實地環境中，取得了良好的效果，當年產品故障率遠低于國家標準，贏得了客戶贊譽。
2008年根據市場反映的情況，提出了模擬實驗室理念，提出了解決方案，組織相關部門人員實施，搭建了公司有史以來第一個模擬實驗室，為產品可靠性驗證提供了難得的實驗環境，并為公司產品的質量提升起了重要作用，當年被評為公司先進個人。
2009年參與潞城信用合作聯社企業文化項目，獨立完成員工行為規范、企業文化年度推廣計劃方案、企業文化案例集、部門行為規范編寫指導與
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