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職場如逆水行舟，有人乘風(fēng)破浪，有人卻在原地打轉(zhuǎn)。當(dāng) “做一天和尚撞一天鐘” 的敷衍成了常態(tài)，當(dāng) “各掃門前雪” 的隔閡取代了協(xié)作，團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力便會(huì)在無形中被消耗。如今，企業(yè)間的競爭早已聚焦于 “人” 的較量，而決定一個(gè)人能否成為團(tuán)隊(duì)核心力量的，正是職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)這兩把鑰匙。

不少職場人正陷入這樣的困境：接到任務(wù)先談條件，遇到困難便找借口，把 “差不多就行” 掛在嘴邊；團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)，總想著少出力、多獲利，甚至為了眼前利益勾心斗角，讓 1+1 的合力變成內(nèi)耗的減法；更有甚者，把企業(yè)的培養(yǎng)視為理所當(dāng)然，稍有誘惑便轉(zhuǎn)身離開，將感恩與忠誠拋諸腦后。這些問題的根源，在于職業(yè)心態(tài)的錯(cuò)位與職業(yè)素養(yǎng)的缺失 —— 沒有認(rèn)清個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共生關(guān)系，更未理解職業(yè)成長的本質(zhì)是與企業(yè)同頻共振。

職業(yè)心態(tài)是行動(dòng)的指南針。當(dāng) “要我做” 的被動(dòng)轉(zhuǎn)化為 “我要做” 的主動(dòng)，工作就從負(fù)擔(dān)變成了自我實(shí)現(xiàn)的階梯；當(dāng)抱怨轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)，問題便會(huì)在積極應(yīng)對(duì)中迎刃而解。職業(yè)素養(yǎng)則是立足的基石，它體現(xiàn)在對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感、對(duì)企業(yè)的忠誠度，更體現(xiàn)在協(xié)作中的包容、執(zhí)行中的高效、成長中的感恩。二者相輔相成，共同構(gòu)筑起職場競爭力的核心。

《職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升》課程，正是為破解這些職場困局而來。本課程將幫助你重塑個(gè)人與企業(yè)合作的重要性，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共贏合作；增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，提高對(duì)企業(yè)的忠誠度和歸屬感；全面提升員工覺悟、職業(yè)性、自動(dòng)自發(fā)性等積極性；培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠與感恩的心；培養(yǎng)自動(dòng)自發(fā)的意愿動(dòng)力，增強(qiáng)員工的付出、奉獻(xiàn)、拼搏精神。