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崔偉東
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營(yíng)銷體系、企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)
營(yíng)銷管理
集團(tuán)管控
客戶管理
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
2012年學(xué)海文化傳播集團(tuán)舉辦的一天營(yíng)銷培訓(xùn)進(jìn)行中。學(xué)海文化傳播集團(tuán)是國(guó)內(nèi)教輔圖書領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè),經(jīng)過(guò)近10年粗放式高速增長(zhǎng),集團(tuán)營(yíng)銷管理模式面臨重大調(diào)整,從渠道
趙國(guó)軍
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式創(chuàng)新實(shí)踐與創(chuàng)新哲學(xué) (上)
非人力管理
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是一家創(chuàng)新型的企業(yè)嗎?前不久,歐洲一家通信制造商的高管在一個(gè)非正式場(chǎng)合這樣講道:過(guò)去20多年全球通信行業(yè)的最大事件是
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的意外崛起,
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以價(jià)格和技術(shù)的破壞性創(chuàng)新
張恒誠(chéng)
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成功四大法寶之“SMART原則”
標(biāo)桿管理
“
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”的時(shí)間管理培訓(xùn)指出,目標(biāo)原則不單單是有目標(biāo),而且是要讓目標(biāo)達(dá)到SMART標(biāo)準(zhǔn),而這與艾地思的時(shí)間管理培訓(xùn)當(dāng)中的“設(shè)立目標(biāo)的原則”理念不謀而合。 具體性(Sp
程曉華
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憑什么罰福昌電子一千萬(wàn)?!
供應(yīng)鏈管理
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憑什么罰福昌電子一千萬(wàn)?!程曉華2015-11-3我在今年10月13號(hào)發(fā)布過(guò)一篇文章,題目是《我估計(jì)福昌電子是死在庫(kù)存上》,因?yàn)楦鶕?jù)有限的數(shù)據(jù),我反推福昌電子的
劉釗宏
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高管帶1億美金賣菜?
商業(yè)模式
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前高管帶1億美金賣菜劉江峰帶著1億美金切入到生鮮電商時(shí),已經(jīng)不是當(dāng)初的那個(gè)江湖。天天果園借助京東的資本深度合作,易果網(wǎng)和阿里也牢牢捆綁在一起,本來(lái)生活網(wǎng)則開(kāi)始
趙國(guó)軍
從蘋果到
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,這一年,他經(jīng)歷了什么?
人力資源
項(xiàng)目管理
薪酬管理
績(jī)效管理
非人力管理
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和蘋果,兩家令人向往的公司,都有其獨(dú)特的企業(yè)文化。本文作者先在蘋果公司工作,后又進(jìn)入了
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,在他的工作中,當(dāng)中西方公司不同的文化碰到一起時(shí),會(huì)碰出什么樣的火花?
段博原
段博原--項(xiàng)目管理流程體系設(shè)計(jì)
項(xiàng)目管理流程
pmp
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西安某上市公司組織的《
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項(xiàng)目管理流程體系設(shè)計(jì)》于2016年1月16日-17日在西安舉行,參加學(xué)員近50人。 ? 項(xiàng)目管理基礎(chǔ) 什么是項(xiàng)目 項(xiàng)目與運(yùn)營(yíng)的區(qū)別 項(xiàng)目
羅國(guó)棟
黃埔一期《尋找加西亞-超級(jí)執(zhí)行力》品牌公開(kāi)課順利結(jié)營(yíng)
執(zhí)行力
加西亞
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4月9-10日,由廣東省人力資源研究會(huì)指導(dǎo)、黃埔將校商學(xué)院主辦的《尋找加西亞-超級(jí)執(zhí)行力》品牌公開(kāi)課在黃埔青少年軍校(海軍黃埔軍事博覽中心)開(kāi)課。來(lái)自珠三角各地2
許浩明
許浩明老師給中國(guó)郵儲(chǔ)銀行授課《以?shī)^斗者為本的人力資源管理》
華為
許浩明
人力資源
2017.07.28日給中國(guó)郵儲(chǔ)銀行中高層授課“以?shī)^斗者為本,長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗的人力資源管理”,講課過(guò)程中,以我喜歡的“咨詢式的培訓(xùn)”方式展開(kāi),所以和學(xué)員朋友們有
陳志強(qiáng)
?《企業(yè)卓越流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)》高級(jí)研修
流程管理
流程體系建設(shè)
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對(duì)標(biāo)
2016年3月18--19日深圳 2016年3月25--26日上海 2016年3月31--4月1日北京 2016年5月13--14日深圳 2016年5月20--2
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梁俊景
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