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1217
授課見證
2536
王靜
場景化《跨越-
管理者
角色認(rèn)知》
場景化
實戰(zhàn)
管理者
角色認(rèn)知
【課程名稱】《
管理者
角色認(rèn)知》 【課程背景】 擔(dān)任管理崗位后,很多
管理者
將面臨很多的問題:如何認(rèn)知自我與角色?如何做好自身的角色與定位?如何根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)定
魯念
管理者
技能修煉——管理從“心”開始
團(tuán)隊建設(shè)
課程背景:企業(yè)沒有高素質(zhì)的
管理者
,就等于航行在大海中的船由外行掌舵。不熟悉環(huán)境的管理,宛如盲人騎瞎馬,夜半臨深潭。企業(yè)的發(fā)展壯大,需要
管理者
的快速成長;面對越來越激
王譽(yù)凱
?《工作計劃制定與組織》?
王譽(yù)凱
管理者
工作計劃
目標(biāo)管理
執(zhí)行
《工作計劃制定與組織》 每年的企業(yè)年度計劃的制定都是讓各位
管理者
掉一層皮的事情。 為什么計劃的制定這么難? 為什么老板總是覺得戰(zhàn)略目標(biāo)沒有有效的分解下去? 為什么
張恒
MTP7-7:
管理者
—情境領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
MTP
管理者
—情境領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮 課程背景: 情境領(lǐng)導(dǎo)?是現(xiàn)今最系統(tǒng)、最先進(jìn),同樣也是最實用的領(lǐng)導(dǎo)方法,幫助你去有效管理和發(fā)展員工,提高時間和資源的利用效果。它著力于當(dāng)代領(lǐng)
劉成熙
?臺灣劉成熙老師-精品課程-
管理者
成長地圖—無邊界管理與群策群力
?臺灣劉成熙
臺灣劉成熙老師-精品課程-
管理者
成長地圖—無邊界管理與群策群力 主講:臺灣劉成熙老師 前言: 許多快速發(fā)展的成長型企業(yè),隨著市場業(yè)務(wù)的拓展,部門設(shè)置越來越多,職責(zé)
閆維維
《領(lǐng)袖魅力——中高層
管理者
商務(wù)素養(yǎng)提升》
中層管理
形象禮儀
職業(yè)素養(yǎng)
《領(lǐng)袖魅力——中高層
管理者
商務(wù)素養(yǎng)提升》 課程方案 【課程時間】1天(6小時/天) 【課程對象】企業(yè)中高層管理人員、新晉中高層領(lǐng)導(dǎo)干部、儲備干部等 【課程方式】理
衛(wèi)小奎
管理者
的成長型思維和決策訓(xùn)練
領(lǐng)導(dǎo)力
心理學(xué)家
企業(yè)家
創(chuàng)新管理
【課程特點】 1、豐富的案例分享,生動的情景演示,給大家?guī)砀庇^的聆聽感受; 2、風(fēng)趣的講授風(fēng)格,快樂的互動提問,開啟寓教于樂的互動式教學(xué)模式 3、角色扮演,配
彭靖珂
管理者
核心技能
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
【課程目標(biāo)】 1、 幫助新晉
管理者
從業(yè)務(wù)骨干向
管理者
的角色轉(zhuǎn)變 2、 掌握工作有效授權(quán)的步驟與方法 3、 掌握有效激勵與贊賞下屬的基本方法與技巧 4、 掌握改進(jìn)型
高煜東
科學(xué)化管理,藝術(shù)化激勵 -
管理者
的績效管理與人員激勵
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊建設(shè)
績效管理
人力資源
課程大綱: 一、
管理者
的權(quán)力基礎(chǔ) 1.1 為什么需要管理 1.2
管理者
的困境 1.3
管理者
的兩大權(quán)力基礎(chǔ) 1.4 中西方文化對于管理的定義 1.5 “管理”與
張恒
MTP7-3:
管理者
—問題解決與工作改善
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
MTP
課程背景: 企業(yè)在追求高效經(jīng)營的過程必須不斷排除障礙,尋求更有效果和效率的手段,
管理者
在帶領(lǐng)團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)的過程中,會不斷的遇到問題,事務(wù)的問題、人的問題、執(zhí)行
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梁俊景
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