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授課見證
1000
張海林
金牌
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管理技能訓(xùn)練
中層管理
精益生產(chǎn)
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能力
【課程背景】 企業(yè)90%的基礎(chǔ)管理工作靠誰去落實(shí)?90%的工作效率靠誰去推進(jìn)?90%的現(xiàn)場事故靠誰去發(fā)現(xiàn)并改善?100%的一線員工作業(yè)手法靠誰去指導(dǎo)?100%的一
許忠寧
《卓越
班組長
七大任務(wù)》
卓越
班組長
授課風(fēng)格 40%理論+20%案例+20%討論+20%演練 【課程收益】 本課程采實(shí)務(wù)性設(shè)計(jì),除進(jìn)行教學(xué)解說外,并提供具體推行全面精益與質(zhì)量管理的實(shí)務(wù)案例(包括 推
劉雪峰
供電公司所長
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管理能力提升
中層管理
【課程思路】:
班組長
是一線員工每天工作的指導(dǎo)者和管理者,如何讓班組張?jiān)诜?wù)管理方面能夠有思路、有方法、能堅(jiān)持,才是他們培訓(xùn)的重中之重!通過培訓(xùn)幫助他們掌握電網(wǎng)公司客
劉毅
打造制造企業(yè)卓越
班組長
訓(xùn)練營
班組
管理
第一篇、制造現(xiàn)場管理者的角色認(rèn)知和必備技能 1、“忙碌的張班長”問題診斷: 只是一個(gè)好員工, 不是一個(gè)好班長; 獨(dú)自一人埋頭干, 累得吐血也白搭。 2、“嚴(yán)厲的李
尚華
電力營銷基層管理人員技能提升
電力
供電
班組長
【課程大綱】課程模塊模塊主要內(nèi)容第一模塊 角色定位轉(zhuǎn)換,責(zé)任意識(shí) 1. 供電所所長、
班組長
的角色定位和使命 1) 供電所所長、
班組長
是最基層的管理者,供電所所長的
張東明
班組長
綜合管理能力提升
生產(chǎn)管理
班組長
綜合管理能力提升課程方案 【課程背景】:
班組長
作為企業(yè)中的兵頭將尾,其直接帶兵打仗,承擔(dān)著承上啟下的一線管理職責(zé),是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實(shí)者,
班組長
的素質(zhì)直
王延臣
全體系精益班組建設(shè)行動(dòng)方案
班組管理
班組長
培訓(xùn)
----- 帶著問題來,帶著方案回、今天學(xué)、明天用 當(dāng)前,絕大多數(shù)企業(yè)班組建設(shè)仍然面臨業(yè)務(wù)承載力不足、核心競爭力薄弱、績效獎(jiǎng)懲力欠缺三大問題,如何解決?成為問題的
凡耀勝
卓越
班組長
管理技術(shù)和藝術(shù)
現(xiàn)場管理
本教材是在國際大公司SUMIDA,錦興集團(tuán),廣州普源科技,通過實(shí)際工作開發(fā)出來的教材,是許多中高層管理人員共同參與編寫出來的實(shí)用性強(qiáng),針對性訓(xùn)練,通過培訓(xùn),取得很好
任濤
《管理教練技術(shù)》
班組長
培訓(xùn)
twi培訓(xùn)
火龍師資任濤老師
立體式管理培訓(xùn)
一、管理者的教練角色 1、案例分析:經(jīng)理和下屬都在想些什么? 2、管理者是通過他人提升績效 3、管理者的教練角色 二、認(rèn)識(shí)你自己 1、認(rèn)識(shí)自己:你是誰?要到哪里?
別讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗拖垮你!解鎖 1+1>2 的職場密碼
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)管理
當(dāng)市場競爭進(jìn)入白熱化階段,每個(gè)企業(yè)都在拼團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力 —— 但你是否正陷入這樣的困境:部門間各掃門前雪,同事間溝通像隔著玻璃墻,明明全員加班卻抵不過對手的高效協(xié)作?
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