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曹揚
解密華為：以奮斗者為本的科學分權分錢機制
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解密華為：以奮斗者為本的科學分權分錢機制 【課程背景】公司的分錢，不僅僅是物質層面的分錢，而是廣義的分錢，包括分利、分權、分名，華為構筑了基于利益的薪酬分享機制，
劉上
從管理走向領導
執行力
領導力
從管理到領導的轉變是一個至關重要的發展路徑。這一轉變不僅關乎個體在組織中的角色重塑，更深刻地影響著整個組織的文化、戰略執行以及長期發展潛力。 實現從管理向領導的成
劉上
劉上說——領導力提升與執行力打造
執行力
領導力
劉上老師在山東泰安為中國太平保險公司給各分支經理授課《領導力提升與執行力打造》，領導力提升是引領組織前行的關鍵。領導者需具備高瞻遠矚的戰略眼光，洞察市場趨勢，為組
陳小洪
《終端精細化運營特訓營：門店目標分解與落地實戰》
門店管理
終端零售
沙盤模擬
團隊管理
領導力
【課程時長】2天，6小時 【課程大綱】 第一單元 ｜ 門店目標管理：推動業績提升 一、目標管理概念解析 1. 目標管理的概念 2. 目標管理的基本原則與特點 3.
劉上
劉上說——卓越領導力
領導力
劉上老師在清華大學開課主講《卓越領導力》，這堂課程中講述了卓越領導力組織成功關鍵的幾個要素。 首先領導者不光要擁有非凡的遠見卓識還要具備清晰的戰略眼光，能夠準確把
劉上
劉上說——情商領導力
領導力
劉上老師在北京大學的課堂上講述了《情商領導力》，他說：情商領導力意味著領導者具備自我認知、自我管理、同理心、社交技能等多方面的能力。 首先，自我認知使領導者能夠清
劉上
劉上說——領導者眼中的奮斗者
領導力
領導者喜歡的奮斗者是那些具備高度責任感、強大執行力和持續學習能力的人。而一個團隊的成功，離不開那些勇于奮斗的個體。那么，領導者究竟喜歡怎樣的奮斗者呢？ 一個有責任
劉上
劉上說——打造高效團隊的關鍵要素
領導力
執行力
嘿，你知道嗎？打造高效團隊就像開啟一場精彩的冒險，而這其中有幾把神奇的鑰匙。 第一把鑰匙是清晰的目標。團隊成員需清晰知曉共同努力的方向，如某科技企業以在一年內推出
蔡闖
做一個意識形態清醒的青年干部
領導力
溝通技巧
團隊建設
心靈成長
成功勵志
做一個意識形態清醒的青年干部課程大綱 通過本課程的學習，青年干部應能夠更好地理解意識形態工作的重要性，增強政治意識和責任意識，為黨和國家的事業貢獻青春力量。 一、
蔡闖
當前國有企業黨建工作的重點難點及對策
政府
領導力
中層管理
團隊建設
國學文化
當前國有企業黨建工作的重點難點及對策課程大綱 國有企業黨建工作是推動企業高質量發展的重要保障。通過本課程的學習，學員將獲得系統的理論知識和實踐技能，為國有企業黨建
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