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非人力資源經理講師課程
李雨軒
非人力資源經理
的人力資源管理
溝通技巧
執行力
人力資源
【課程背景】
非人力資源經理
往往是因為過往的績效或工齡得以晉升。當他們從“單打獨斗”的個人英雄轉型成帶團隊的管理者，面對人力資源管理問題時，不一定順手，往往造成部
蔣小華
人才賦能 ——
非人力資源經理
的人力資源管理
非人力管理
?課程說明： 任正非說，企業的核心競爭力不是人才，而是人才管理的能力。 從某種意義上來說，企業不是缺人才，而是缺乏人才管理的賦能力；員工不是缺能力，而是缺乏釋放能
蔡嘯
非人力資源經理
的人力資源管理
非人
人力資源
【課程背景】 當今時代是競爭的時代，而企業的競爭關鍵在于核心人力的競爭。但長久以來，非人力資源主管往往因績效或工齡得以晉升，因而對人力資源管理認識不清，造成人員流
劉維才
非人力資源經理
的人力資源管理
團隊建設
非人力管理
人力資源
山東
招聘面試
非人力資源經理
的人力資源管理 課程背景： 人力資源是企業發展的關鍵資源，人才管理能力是企業的核心競爭力。人力資源管理不僅是人力資源專業部門的職責，同時也是各單位負
周勇
非人力資源經理
的人力資源管理
人力資源
直線經理
人力資源價值
非人力資源經理
的人力資源管理培訓大綱 課程背景： 在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業制勝的重要因素，它如同市場拓展、產品研發、資金運作一樣重要。新勞
蔣小華
人才管理特訓：
非人力資源經理
的人力資源管理
非人力管理
? 課程說明： 任正非說，企業的核心競爭力不是人才，而是人才管理的能力。 從某種意義上來說，企業不是缺人才，而是缺乏人才管理的賦能力；員工不是缺能力，而是缺乏釋放
涂遠偉
非人力資源管理的人力資源管理
中層管理
人力資源
非人力資源經理
『課程提示』 人力資源管理僅僅靠人力資源部門是不夠的，必須有直線部門經理的參與合作。在21世紀，每個經理人都是人力資源經理。 美國鋼鐵大王卡奈基曾說過：“我的廠房
李大濤
非人力資源經理
的人力資源管理
非人力管理
前 言 課前總自檢 第一篇 部門經理對人力資源應有的認識 優秀經理的管理哲學 優秀經理做什么？ 樹立正確的人力資源觀念 各部門主管共同分擔責任 企業人力資源管理責
汪廷云
非人力資源經理
的人力資源管理
中層管理
人力資源
非人力管理
績效管理
薪酬管理
作為直線經理，您是否會常常有下面的苦惱：每天忙碌，難得休假-身苦；每天要面對老板高標準高要求的壓力--心苦；每天下屬有N多事情求助，要決策，要親力親為-境苦。 但
謝瑞寶
非人力資源經理
的人力資源管理
人力資源
非人力管理
課程時間：2天。 課程大綱： 第一講：認知人力資源管理 一、企業發展與人力資源管理 1．人力資源管理對企業經營的作用 2．人力資源管理體系解析 二、直線經理為何必
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