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李雨軒

中層管理培訓(xùn)

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李雨軒

中層管理培訓(xùn)

人力資源職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)師培訓(xùn)形象禮儀

廣東,廣州 30 ~ 40 歲

《人力資源寶典》《建立共贏的績效薪酬體系》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《酒店TTT》《酒店財務(wù)成本控制及管理》《團(tuán)隊建設(shè)與打造專題培訓(xùn)》《沒有任何借口--企業(yè)執(zhí)行道》

¥12000 元/天: 參考價格

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李雨軒，現(xiàn)任薩維爾文商旅集團(tuán)副總裁，協(xié)助分管薩維爾文商旅集團(tuán)五大板塊（酒店管理板塊、教育培訓(xùn)板塊、人力資源板塊、文化傳播板塊、旅游營銷板塊），全面負(fù)責(zé)薩維爾酒店管理公司、薩維爾國際商學(xué)院、陽明文化傳播公司、優(yōu)盟商旅公司、薩維爾人力資源公司的經(jīng)營管理，并協(xié)助董事會落實對下屬各公司的督導(dǎo)與支持管理工作。

>>?工作經(jīng)歷：
李雨軒，十余年國際酒店集團(tuán)、高星級酒店工作經(jīng)歷，具備了豐富的專業(yè)知識及執(zhí)行落地的酒店管理經(jīng)驗。從業(yè)期間，一直專注于各層級員工勝任力研究，擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、培訓(xùn)師成長、績效專家等項目的策劃及實施。工作以來，幫助了近百家企業(yè)（酒店）規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、培訓(xùn)等方面的管理工作，培養(yǎng)了百余名員工走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

>>?授課經(jīng)驗：
李雨軒，現(xiàn)兼任薩維爾國際商學(xué)院、瑞士理諾士國際酒店管理學(xué)院高級講師、海納川培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高級研究員。授課風(fēng)格實戰(zhàn)、落地，幽默風(fēng)趣，生動活

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[李雨軒]酒店服務(wù)禮儀專題培訓(xùn): 【課程背景】酒店業(yè)的禮貌服務(wù)行業(yè)，對廣大從業(yè)人員和即將走上服務(wù)崗位的新員工進(jìn)行酒店專業(yè)禮貌禮儀的教育，是十分必要的，這不僅是培養(yǎng)文明員工的需要，更是職業(yè)的基本要求。掌握禮貌禮儀的基本常識，結(jié)合崗位的要求和提高自身道德修養(yǎng)的需要，努力在實踐中運用，才能使自己更加充實，在熟練掌握本職工作業(yè)務(wù)和技能技巧的基礎(chǔ)上，真正勝任本職工作。提高服務(wù)質(zhì)量，從而提升酒店整體的服務(wù)水平，在激烈的市場競爭中，以優(yōu)質(zhì); 2022-04-13

[李雨軒]酒店服務(wù)意識專題培訓(xùn): 《酒店服務(wù)意識專題培訓(xùn)》課程介紹【課程背景】酒店服務(wù)員對一個酒店來說起著非常重要的作用，服務(wù)意識及服務(wù)水平的高低直接影響酒店經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。只有通過科學(xué)的管理、服務(wù)員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能吸引更多的賓客到酒店消費，這樣才能使酒店在市場經(jīng)濟(jì)的競爭中立于不敗之地。只有重視企業(yè)人才的培養(yǎng)、使用。將企業(yè)培訓(xùn)納入到文化建設(shè)，相互促進(jìn)、相輔相成，培訓(xùn)才能產(chǎn)生最好的效益。要重視員工的主體地位、員工精神需求; 2022-04-13

[李雨軒]0-5年職場人成長6堂課: 課程背景對于一個大學(xué)生來說，從校園到社會，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折，能否順利實現(xiàn)這個過渡，直接關(guān)系到大學(xué)生自信心的建立以及在未來職業(yè)生涯中的成長速度。對于企業(yè)來說，關(guān)系到能否在最短的時間內(nèi)，讓大學(xué)生成為企業(yè)的有用之才，為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻(xiàn)，讓大學(xué)生快速從企業(yè)的人力成本轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的人力資本。課程收益通過培訓(xùn)，可以幫助剛剛走入職場的大學(xué)生： 1、解除困惑，少走彎路，少付代價，樹立信心，快速實現(xiàn); 2022-04-13

[李雨軒]成就服務(wù)大師: 《成就服務(wù)大師》課程介紹【課程背景】世界著名的酒店經(jīng)理人科迪斯·塞繆爾斯曾說過：“酒店本身就是商品，任何酒店實質(zhì)上都沒有什么特別之處，除極少數(shù)與眾不同的酒店外，消費者最看重的只有價格，他們對這家或那家酒店并無特殊偏好。因此，要在酒店行業(yè)的競爭中取勝就必須勇于提高自身的服務(wù)水平。”這段話雖然簡單樸實，但它卻道出了酒店經(jīng)營成功的真諦：在酒店經(jīng)營中，服務(wù)并不等于一切，但卻是最為緊要的，而且有層次之; 2019-12-23

[李雨軒]人力資源寶典: 【課程背景】人力資源服務(wù)作為一個產(chǎn)業(yè)，它的建立是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的客觀要求。上世紀(jì)八十年代后期，伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步確立和發(fā)展，人才的流通開始在各行業(yè)間頻繁出現(xiàn)，這為人力資源服務(wù)行業(yè)在我國的產(chǎn)生和發(fā)展提供必要的前提和廣闊的前景。國有企業(yè)在轉(zhuǎn)機(jī)建制、走向市場的過程中，不僅需要資金、技術(shù)、產(chǎn)品和市場，也還需要大批人才，更需要能運用市場運作方式為企業(yè)獲取大批優(yōu)秀人才的人力資源開; 2022-04-13

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊建設(shè) 團(tuán)隊管理高績效團(tuán)隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓(xùn)師培訓(xùn) 數(shù)據(jù)加載錯誤
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