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非人力資源經(jīng)理講師課程
張軍
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
企業(yè)管理
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理（2天） 課程描述 企業(yè)之間的競爭，在很大程度上是人才的競爭。只有注重人力資源管理與開發(fā)的企業(yè)，才能實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營，獲得可持續(xù)的發(fā)展。 人
楊世瑜
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
課程提綱 模塊一 人力資源基礎知識 1、什么是人力？ 2、什么是人力資源？ 3、什么是人力資源管理？ 4、現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理有什么區(qū)別？ 5、心態(tài)的轉(zhuǎn)
劉重慶
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
中層管理
【課程背景】 - 人力資源管理是人力資源部的事情，他們給我部門招的很多不合適的人，我都不客氣的退給他們經(jīng)理了； - 骨干員工大量流失，是嫌工資低，應該讓HR給他們做
劉成熙
臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程
非人力資源經(jīng)理
非人力管理
臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行中高層管理干部-
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理（2天最新版） 主講：臺灣劉成熙老師 前 言： 本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所制
禹志
非人力資源經(jīng)理
（主管）的人力資源管
非人力管理
課程背景 時下國內(nèi)諸多企業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級，經(jīng)營環(huán)境越來越艱難，企業(yè)競爭越來越激烈。企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展，人才成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)，而人才開發(fā)管理也就成為企業(yè)經(jīng)營
李海新
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
【課程背景】 蓋洛普公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)：員工的績效、離職67%與直級上級相關(guān)，做為企業(yè)中流砥柱的中層管理者直接影響、甚至在某種程度上決定著企業(yè)的命運！建立現(xiàn)代企業(yè)管理所需
黃宗元
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理能力提升
非人力管理
《
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理能力提升》課程大綱 【課程背景】 在企業(yè)的所有資源中，人力資源是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵戰(zhàn)略性資源。管理的本質(zhì)就是管好人，凡是有組織、
苑國輝
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
【課程對象】企業(yè)中高層管理者 【課程目標】1、掌握人力資源管理四大模塊的基礎知識 2、學習利用人力資源管理的各種技術(shù)工具 3、了解非人資部門常用的人力資源管理知識
殷祥
《
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理》
中層管理
【課程背景】 現(xiàn)代管理中，人力資源管理不僅僅是人力資源部門的工作，而且還是各職能部門管理者的主要職責之一，人力資源部的角色逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理戰(zhàn)略、政策、流程的制
宋聯(lián)可
房地產(chǎn)
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”，無論成與敗，“人”是決定因素。很多房地產(chǎn)企業(yè)，因為沒有管理好人員，卻痛失本來屬于自己的機會，最終走向衰落。這種現(xiàn)象屢見不
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