苑國輝,苑國輝講師,苑國輝聯系方式,苑國輝培訓師-【中華講師網】
    企業戰略,品牌管理,商業模式,互聯網金融
    46
    鮮花排名
    0
    鮮花數量

    企業戰略,品牌管理,商業模式,互聯網金融

    廣東,深圳 40 ~ 50 歲
    《企業運營之道》 《創新商業模式》 《股權激勵》 《大數據時代下的互聯網加》 《企業品牌戰略》 《全網營銷實戰》
    ¥57000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    基本資料:
        著名講師、企業家、風險投資家、互聯網專家
        首譽控股集團創始人兼董事長
        首譽金融學院執行院長
        首譽資產管理顧問有限公司(連贏社)主席
        364家中小微民營企業投資人(總金額逾5億)
        直接或間接幫助中小民企推動上市59家(已完成)
        直接或間接幫助中小民企申請高新技術專利1831項
        美國管理學會(Academy of Management)永久榮譽會員
        中國人民大學EMBA培訓學院特聘講師
        國際多所知名品牌大學客座教授
        潛意識再造學說發起人,代表著作有:《潛意識再造學說》、《績效飛躍》等
        視頻簡介:http://v.youku.com/v_show/id_XMjc0MjY0NjU4NA==.html

    授課風格:
        一、不拘形式--追求輕松、聊天式的授課氛
    課程 更多>>
    [苑國輝]企業運營之道
    綱要: 產業轉型:目前國內80%企業都敗于自身產業沒落,是夕陽-朝陽?淘汰-高新?底鏈-頂鏈?投機-政策?單一-還是多元? 股權融資:企業沒錢不行,無法運轉;亂找錢更不行,性命攸關;融資非借錢,看錢找資源;融資講效益,源自產業鏈! 營銷布局:主動去找客戶,那叫騷擾;干等客戶上門,那叫妄想;借助心理學,定準客戶群;利用互聯網,建構云渠道! 運管體系:老板自己做管理,要忙死;老板找人做管理,被騙死;
    2017-05-16
    [苑國輝]?品牌鍛造與全方位運營策劃
    【課程對象】 企業老板、集團總裁、CEO、部門高層管理 【課程亮點】 一、全面—— 課程內容涉及品牌打造、營銷策劃、運營管理等各方面,鑄造“無死角”的《綜合型運管能力提升方案》。師之銘言:“企業運營本身就是一個不可分割的綜合體,牽一發而動全身,‘你以為做好營銷工作,不抓管理實務,你的營銷成果就能長久?’切不可‘拆西墻補東墻’,‘想起個事來就是個事’,企管不是一時沖動,要么不做,要做,就得‘采用中
    2016-06-07
    [苑國輝]銀行行長、支行長綜合能力提升
    1、銀行未來形勢認知(網絡金融、大數據時代、無人智慧銀行分析) 2、3~5年的目標任務(網點轉型方向分析) 3、行長、支行長的自身修煉(四種能力提升訓練) 4、如何提升個人執行力(執行力迅速提升四步法則) 5、如何駕馭好個人情緒(情緒控制與情商提高訓練) 6、如何快速提升網點銷售業績(網點傳統營銷模式全面創新)
    2016-05-05
    [苑國輝]TTT培訓師培訓
    TTT培訓師培訓 【課程對象】企業培訓師、內訓師 【課程目標】1、引導學員完成其在講師路線上的自我定位:表演、主持、演講、教練、專家 2、教授每種不同型格的學員掌握相應的授課及控場技巧 3、完成培訓師應有的基本訓練:課件寫作、PPT美化、正確的發聲訓練等等 4、現場指導學員設計其相應領域的課程大綱 【課程大綱】 第一部分 培訓開場互動 一、開場 1、相互認識 A.講師以預先設計的風格完成自我介紹
    2013-08-29
    [苑國輝]非人力資源經理的人力資源管理
    【課程對象】企業中高層管理者 【課程目標】1、掌握人力資源管理四大模塊的基礎知識 2、學習利用人力資源管理的各種技術工具 3、了解非人資部門常用的人力資源管理知識 4、了解非人資部門和人資部門之間在人資管理方面的責權區別 5、懂得配合人力資源部門的人力管理工作 【課程大綱】 第一部分 培訓開場互動 開場:講解非人資部門掌握人資知識的重要性 1、學員思考——設問置疑,找出大家在人力資源管理方面遇到的
    2013-08-29
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 日亚毛片免费乱码不卡一区| 视频一区二区三区免费观看| 精品成人一区二区三区免费视频 | 日本一区二区三区免费高清在线| 一本久久精品一区二区| 2021国产精品视频一区| 国产成人综合一区精品| 美女免费视频一区二区| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 日韩免费无码一区二区三区| 少妇人妻精品一区二区| 波多野结衣高清一区二区三区| 在线播放国产一区二区三区 | 精品熟人妻一区二区三区四区不卡| 国产精品视频一区麻豆| 亚洲V无码一区二区三区四区观看 亚洲爆乳精品无码一区二区三区 亚洲爆乳无码一区二区三区 | 亚州AV综合色区无码一区| 国产三级一区二区三区| 国产一区二区三区影院| 国产av成人一区二区三区| 男人的天堂av亚洲一区2区| 国产亚洲一区二区在线观看| 国产成人av一区二区三区在线观看| 乱色精品无码一区二区国产盗| 精品日韩在线视频一区二区三区 | 国产成人综合一区精品| 亚洲日韩一区二区一无码| 日韩一区二区视频| 亚洲av日韩综合一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 蜜桃传媒视频麻豆第一区| 久久精品国产免费一区| 人妻无码一区二区不卡无码av| 国产在线精品一区二区三区直播| 美女视频一区二区| 亚洲一区爱区精品无码| 精品女同一区二区三区免费站| 亚洲一区二区三区在线网站| 亚洲变态另类一区二区三区 | 国产一区二区电影| 在线欧美精品一区二区三区|