<rt id="ekges"></rt>
<strike id="ekges"></strike>
<rt id="ekges"><delect id="ekges"></delect></rt>
<li id="ekges"><source id="ekges"></source></li>
<strike id="ekges"></strike>
<rt id="ekges"></rt>
<li id="ekges"></li>
<strike id="ekges"></strike>
<abbr id="ekges"><strong id="ekges"></strong></abbr>
首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費注冊
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網
領導力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設
TTT
經銷商管理
銷售技巧
易經風水
發(fā)布培訓需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網
領導力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設
TTT
經銷商管理
銷售技巧
易經風水
發(fā)布培訓需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
162
個講師課程
默認排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時間
留人講師課程
宋聯(lián)可
中小企業(yè)如何設計薪酬福利
留人
薪酬管理
松下幸之助說：“企業(yè)即人” 如何留住人才，實現(xiàn)中小企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展？這個問題困擾著每位中小企業(yè)家 本課程將從最基本也是最重要的薪酬福利來解決這個問題
馬瑜波
【中高層管理】非人實戰(zhàn)（選、用、育、留）
非人力管理
課時：6-12H HR管理知識在工作中的具體應用：包括招聘、面試、開發(fā)與培訓、績效管理和員工關系等，剖析其在工作中常見的問題和誤區(qū)，以及應對方法。 聯(lián)系人：劉老師
林廣亮
人才的選用育留
非人力管理
“管理者的必修課”之四：《人才的選、用、育、留》 6H ...
譚小芳
如何選、育、用、
留人
才培訓
中層管理
如何選、育、用、
留人
才培訓 講師：譚小芳 如何選、育、用、
留人
才培訓課程有哪些？ 如何選、育、用、
留人
才培訓講師有哪些？ 如何選、育、用、
留人
才培訓內訓師哪位最權威
譚小芳
企業(yè)識人、用人、育人、
留人
培訓
中層管理
企業(yè)識人、用人、育人、
留人
培訓 講師：譚小芳 企業(yè)識人、用人、育人、
留人
培訓課程有哪些？ 企業(yè)識人、用人、育人、
留人
培訓講師有哪些？ 企業(yè)識人、用人、育人、
留人
培訓
譚小芳
企業(yè)識人、用人、育人、
留人
培訓
企業(yè)識人、用人、育人、
留人
培訓 講師：譚小芳 企業(yè)識人、用人、育人、
留人
培訓課程有哪些？ 企業(yè)識人、用人、育人、
留人
培訓講師有哪些？ 企業(yè)識人、用人、育人、
留人
培訓
曹津
選育用
留人
才的法則
非人力管理
1，管理者必備的人才理念 （1）人才是創(chuàng)造價值的源泉 （2）管理者必備的10大人才素養(yǎng) 2，管理者必知的人才戰(zhàn)略 （1）戰(zhàn)略定位 （2）戰(zhàn)略原則 （3）戰(zhàn)略核心 3
陳潤霆
“選育用留”人才四法
影片欣賞與思考 1.李嘉誠的自我介紹，愛因斯坦的話 2.諸葛亮（誡子書）、關羽、張飛 3.人才觀，四個尊重 4.人才管理 4.1人才管理的工作核心 4.2人才管理應
宋聯(lián)可
中小企業(yè)如何設計薪酬福利
留人
薪酬管理
一、正確認識薪酬 薪酬的概念 薪酬的一般組成 薪酬——重要的激勵因素 中小企業(yè)的薪酬觀念 學習要點：同樣的錢可以發(fā)揮不同的作用 二、薪酬結構及關鍵參數(shù)設計 薪酬結構
《AI時代逆勢增長的商業(yè)模式與戰(zhàn)略轉型》
AI
商業(yè)模式
戰(zhàn)略轉型
2025年6月28日，國內著名商業(yè)模式創(chuàng)新設計導師石澤杰老師受邀在北京大學教育學院，以《AI時代逆勢增長的商業(yè)模式與戰(zhàn)略轉型》為題，為來自各行各業(yè)的百余位企業(yè)家、
上一頁
1
...
11
12
13
14
15
...
下一頁
共 17 頁
相關搜索：
留人講師課程
|
留人培訓師課程
|
留人培訓講師課程
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權
講師網官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所
梁俊景
律師 李小平律師
主站蜘蛛池模板：
成人精品一区二区电影
|
成人精品一区二区户外勾搭野战
|
一区二区在线观看视频
|
国产精品久久无码一区二区三区网
|
国产亚洲福利精品一区二区
|
国产香蕉一区二区精品视频
|
亚洲毛片αv无线播放一区
|
精品91一区二区三区
|
国产精品久久久久久一区二区三区
|
亚欧成人中文字幕一区
|
久久精品国产一区二区电影
|
在线观看日韩一区
|
成人一区专区在线观看
|
亚洲AV成人一区二区三区观看
|
激情综合一区二区三区
|
一区二区三区无码高清
|
日韩视频免费一区二区三区
|
亚洲精品精华液一区二区
|
麻豆国产一区二区在线观看
|
免费一区二区三区四区五区
|
69久久精品无码一区二区
|
骚片AV蜜桃精品一区
|
日韩国产精品无码一区二区三区
|
精品国产一区二区三区久
|
久久一区二区三区精华液使用方法
|
91久久精品午夜一区二区
|
亚洲AV无码一区二区三区人
|
日韩毛片基地一区二区三区
|
97se色综合一区二区二区
|
国产精品视频一区
|
国产精品一区二区在线观看
|
精品女同一区二区
|
国产午夜精品一区二区
|
亚洲AV无码一区二区三区系列
|
中文字幕Av一区乱码
|
中文字幕人妻丝袜乱一区三区
|
色一情一乱一伦一区二区三区
|
国产精品一区不卡
|
真实国产乱子伦精品一区二区三区
|
色妞AV永久一区二区国产AV
|
任你躁国产自任一区二区三区
|
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
