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優秀講師課程
李彬
如何用
優秀
企業文化提升員工忠誠度
員工忠誠度
第一部份：當今職場現狀分析 1.員工價值觀體系演變解析 2.企業常見困擾解析 3.員工忠誠與敬業精神狀況調查、共析存在的問題 第二部份：如何建立員工忠誠的企業文化
陳楠華
牢記使命、爭當
優秀
創客中心領導者 ------陳楠華干訓班主訓娃哈哈創客中心如何成功運營？
股權激勵
投融資
商業模式
戰略管理
公司治理
牢記使命、爭當
優秀
創客中心領導者 ------陳楠華干訓班主訓娃哈哈創客中心如何成功運營？ 12月9日，一場針對娃哈哈區縣創客中心負責人就團隊建設與管理、干部能力
陳文冬
從
優秀
到卓越TTT高階
TTT
團隊建設
溝通技巧
一、課程背景及收益 商業講師在各個企業培訓中常常面臨？ n 什么是真正的以學員為中心？ n 培訓結束后三個月后，學員學習內容的留存率低？ n 如何更好的提升學員學
陳文冬
從
優秀
到卓越TTT中階
TTT
團隊建設
溝通技巧
一、課程背景及收益 商業講師在各個企業培訓中常常面臨？ ? 什么是真正的以學員為中心？ ? 培訓結束后三個月后，學員學習內容的留存率低？ ? 如何更好的提升學員學
陳文冬
從
優秀
到卓越TTT初階
TTT
執行力
團隊建設
一、課程背景及收益 企業內訓師在企業培訓中常常面臨？ n 如何精準表達課程內容？ n 如何克服緊張，hold全場？ n 如何引起學員興趣，參與課程活動？ n 如何
鈕東濤
新任經理人：從業務骨干向
優秀
管理者轉型
中層管理
領導力
暢銷品牌課程《轉型三部曲》之一 主題：新任經理人：從業務骨干向
優秀
管理者轉型培訓 本次培訓的內容模塊： 第一模塊：新任經理人的角色定位與勝任 第二模塊：新任經理人
左一清
優秀
經驗萃取與整合
專家經驗
經驗萃取
人才經驗
經驗留存
經驗分享
經驗萃取，看起來容易，做起來難。本課程結合講師十多年培訓及管理咨詢經驗，將培訓學習與人才發展較為領先的企業關鍵人才經驗萃取方法、流程、工具予以公開，同時通過現場模擬
劉小明
從
優秀
到卓越之班組建設
劉小明
生產管理
班組長
一線主管
twi
第一部分：班組長通用管理技能 一、班組長角色認知與定位 1、班組長的定義 2、班組長在企業中的地位和作用 3、班組長的現狀分析 4、七大類型的班組長 5、班組長的
彭永紅
優秀
員工職業化修煉
職業素養
心態培訓
心靈成長
【課程大綱】 ■ 課程對象：全體員工 ■ 課程時長：1天（6小時） ■ 課程目標： 1、激發員工責任意識； 2、培養員工積極進取； 3、提升員工綜合素質； 4、增
孟一樂
《中國農資
優秀
經銷商轉型與出路》
門店管理
銷售技巧
客戶管理
營銷
1. 幫助企業重新進行定位，找尋突破口 2. 將團隊進行公司職業化運營，導入文化機制、人才機制、PK機制、營銷機制、會議機制、薪酬機制、晉升機制、執行機制、及培訓
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