左一清,左一清講師,左一清聯系方式,左一清培訓師-【中華講師網】
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    企業人才培養專家

    上海 40 ~ 50 歲
    國際職業培訓師協會——中級、高級培訓師認證 咨詢公司咨詢技巧 優秀經驗萃取與整合 促動引導技術 結構性思維 非人力資源崗位管理者面試、輔導及績效面談技巧 高效協同 差異化領導
    ¥20000 元/天
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    ? 前中國電信學院課程開發與學習產品運營負責人
    ? 上海世博會培訓課程編制組成員
    ? 高級職業培訓師
    ? 2012年度中國優秀培訓師二十強
    ? 復旦大學MBA         
    ? 高級人力資源管理師
    ? 國際職業培訓師協會特邀理事
    左老師曾先后服務于格力空調、中國電信集團及知名咨詢公司,歷任營銷、培訓、管理等高級職務,已先后為上百家企業做過員工在職訓練和管理咨詢。
         左老師擁有十多年培訓管理經驗,特別是在企業績效促進和人才發展方面,擁有自己獨到的見解和授課經驗,憑借其扎實的理論功底和豐富的實踐經驗,擅于在司空見慣的現實生活中見微知著,發現并挖掘理論與實踐之間的關鍵接點,為企業的永續經營和個人的穩健成長提供了良好的支撐。左老師一直秉承著“簡單學、簡單做”的教學原則,最大限度 的發揮學員的主觀能動性 ,讓課程整體上更富于可操作性和非同一般的效果。 
           
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    [左一清]差異化領導
    差異化領導被譽為本世紀重大領導理論之一。有別于傳統領導的特質理論,不只重視領導者行為能力的修煉,差異化領導特別強調領導要因人而異,因材施教。差異化領導的三大技巧是:診斷、彈性與約定領導形態。診斷是評估部屬在發展階段的需求;彈性是能輕松自在的使用不同的領導形態;約定領導形態是與部屬建立伙伴關系,與部屬協議他所需要的領導形態。
    2018-11-05
    [左一清]戰略解碼
    每個企業每年必做的一次戰略體檢! 通過將“業務領先”模型?具化、 流程化、 能?化, 設計形成戰略解碼?作坊,以戰略解碼?作坊為核?, 體系化設計上下聯動、 前后閉環的?體化解決?案; 戰略解碼并非簡單的將企業的目標進行拆解,而是通過一系列的方法,形成有共識的公司戰略,能落地的策略,可操作的行動舉措,部門間橫向拉通保駕護航,最終促進和保障戰略目標實現的過程。
    2018-11-05
    [左一清]六帽思維
    六帽很多人知道,但沒有用過,其實六帽在應用過程用,有很多的搭配技巧,理解了這些才能將六帽的功效發揮出來。 左老師將企業內部溝通決策十多年的培訓經驗與多年企業實踐相融合, 根據大多數企業的實際狀況, 推出的六帽思維課程,廣泛適用于企業決策、團隊決策、公司會議、方案制定、產品創新、工作流程優化等工作內容,既為您快速決策提供了思 路,又為企業發展創新提供了氛圍和組織保障。 課程講求實用, 講求投資回報
    2018-11-05
    [左一清]高效協同
    很多人以為高效協同是溝通達成的,大錯特錯! 高效協同必須建立在懂人性、理解人性的基礎之上,本課程重點以華為為例,重點介紹組織內部如何破除部門墻、如何找尋人性閃光點,利用人性建立規則和機制保障,從而實現真正意義上的高效協同。
    2018-11-05
    [左一清]非人力資源崗位管理者面試、輔導及績效面談技巧
    非人力資源管理的領導崗位,也會有人員面試、輔導下屬、績效面談等事務需要處理,而這些關乎到人才的選育用留的事,大多數非人的崗位,并未接受過相關的訓練! 本課程旨在提升管理者招聘面試、代教輔導、績效面談時需要的必備技能,從而保障企業整體人才準確、合理、安全的選育用留。
    2018-11-05
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