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中國心態培訓首選導師
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曾鵬錦:《優秀員工職業化心態塑造》-曾鵬錦
2018-12-29 3274
對象
  公司全體人員
目的
【課程解決問題】:  1. 員工工作狀態散漫,積極性不高,做事消極抱怨,主動性不強。  2. 出現問題不是反思自己,總是抱怨別人,相互扯皮,找客觀原因。  3. 職業目標不明確,工作缺乏動力,時間長了出現職業倦態感,提不起精神。  4. 不思進取,缺乏危機意識,工作守舊,不懂得創新和改變。  5. 缺乏工作責任感和敬業精神,團隊意識欠佳。。。。  6. 聽不進他人的批評,批評幾句就鬧情緒,不能吃苦 吃虧 吃氣!  7. 缺乏公司和團隊認同感,歸屬感不強。  8. 團隊凝聚力和執行力不夠,對公司和領導安排的任務執行不到位!  9. 沒有把工作當成事業做,只是認為自己是個打工者,遇到困難就逃避。  10. 不懂得感恩,認為公司所給予的一切都是理所當然!
內容

□ 曾鵬錦老師是中國員工心態培訓的首選導師,是心態領域的權威專家。

□ 此課程是中國員工心態培訓的范本課程,凝聚了曾鵬錦老師18年的心血傾力打造而成。

□ 此課程培訓超過800場以上,培訓學員超過20萬人;深受企業領導和學員好評和歡迎。

□ 此課程內容廣泛,幾乎涵蓋了所有職場員工存在的問題,您可以從中挑選適合您的部分

□ 此課程具有獨一性和權威性,目前已發現數十位講師在模仿和抄襲,請認準曾鵬錦老師

□ 沒有最好,只有更好,曾鵬錦老師還在不斷的創新和改善此課程,請隨時索取最新資料

課程助理 王婷 13877104950 (微信同號)QQ::2163468125  

曾鵬錦老師直播平臺:https://www.vlearn.cn/su/QA7VII

《優秀員工職業化心態塑造》

                 --訓練職場“能打仗 打勝仗”的特種兵

                                 主講:曾鵬錦

一.【課程背景】:

所謂“優秀員工職業化心態”:通俗來講,就是作為一名企業的優秀員工,應該而且必須具備的職業心態。

在對企業的調查中我們發現,有很多企業負責人反饋現在的員工不好管理,經常消極抱怨,工作主動性不強,執行力不夠,責任感不強,團隊意識差,斤斤計較,不愿多付出一點點,不能吃虧,吃苦,吃氣,批評幾句就鬧情緒,甚至離職。。。

殊不知,這些現狀的出現,根源都在于員工的心態出了問題。心態會影響人的行為表現,行為導致結果,當我們看到員工的行為和結果不好時,我們要做的就是從根源上解決問題,即—改變員工的心態。


二.【心態的重要性】:

“一個健全的心態,比100種智慧更有力量。” ----英國作家:狄更斯

“心態是命運的控制塔,心態決定我們人生的成敗。”---拿破侖. 希爾

“態度決定一切。”                              ---米盧

“你的心態就是你真正的主人。”                   ----哲學家

“水果不僅需要陽光,也需要涼夜,寒冷的雨水能使其成熟。”—布萊克

“一支軍隊戰斗力的3/4是由士氣決定的。”---拿破侖

“你要保守你心,勝過保守一切,因為一生的果效是由心發出。”--《圣經》

“命由己造,相由心生;境隨心轉,有容乃大。” ---佛家

。。。。。。。。。。。


三.【授課方式】:

激情授課+情境體驗+案例分享+互動游戲+小組討論+課后作業

四.【課程對象】:  公司全體人員

五.【培訓時間】: 2天( 12小時)

六.【課程解決問題】:

1. 員工工作狀態散漫,積極性不高,做事消極抱怨,主動性不強。

2. 出現問題不是反思自己,總是抱怨別人,相互扯皮,找客觀原因。

3. 職業目標不明確,工作缺乏動力,時間長了出現職業倦態感,提不起精神。

4. 不思進取,缺乏危機意識,工作守舊,不懂得創新和改變。

5. 缺乏工作責任感和敬業精神,團隊意識欠佳。。。。

6. 聽不進他人的批評,批評幾句就鬧情緒,不能吃苦 吃虧 吃氣!

7. 缺乏公司和團隊認同感,歸屬感不強。

8. 團隊凝聚力和執行力不夠,對公司和領導安排的任務執行不到位!

9. 沒有把工作當成事業做,只是認為自己是個打工者,遇到困難就逃避。

10. 不懂得感恩,認為公司所給予的一切都是理所當然!

。。。。。。。。。。。。。


                       課程大綱:

第一章節:持續學習---不學習的員工是企業的“負債”

1.21世紀三大時代特征: 速度 變化 危機  三大對應方法: 學習  改變 創新

2.:“中國永遠要做一個學習大國。”---學習是創新的源泉。

3. 解決企業發展過程中所有的問題:學習與創新。

3. 專家才是贏家―――把自己打造成崗位的專家。不專業的員工是企業最大的成本。

4. 做一個三專的員工:專業的態度 專業的技能 專業的知識。

5. 優秀員工準則:認同公司(認同文化 價值觀 理念 制度;熱愛公司 產品 團隊)

6.看視頻做分享:“不改變,不創新,就會被淘汰”。

7. 職場成功最快的方法:向公司,行業內的成功者學習,復制成功者!

8.職場成功的秘訣:持續不斷地學習,每天進步一點點。

第二章節:積極心態—--破除一切消極負面思想的法寶

1.什么是積極心態?

2.決定人生成敗的關鍵:你的心態是積極還是消極?

3.舉例說明:積極心態與消極心態對人生的影響?(互動)

4. 職場做不好的原因:“消極負面的想法太多”,遇事抱怨是積極心態的天敵。

5.如何改變?方法一:改變自言(用積極正面的詞匯,代替消極負面的詞匯)

6. 改變方法二:改變肢體動作。(讓你的舉止投足很自信積極的樣子)

7.改變方法三:ABC法則--“轉變對事情的定義”--永遠看到事物好的一面。

8.改變方法四:選擇積極的“環境”。(加入積極的環境,與積極的人在一起)

第三章節:熱愛工作---喚醒對工作的熱愛 只有熱愛 才能做好

1.只有熱愛,才能做好;為錢而工作,就會成為錢的奴隸。

2.只有熱愛工作,你的潛能才更容易被激發出來。

3.熱愛你的工作,你的生活就是天堂;討厭你的工作,你的生活就是地獄。

4.熱愛工作,才有克服困難的決心和勇氣,反之,只會逃避和退縮。

4.熱愛是夢想起飛的必備燃料。

5.如何做到熱愛工作?---尋找你工作的意義和價值。

6. 案例:“保險業務員”的故事

6.熱愛你的工作,你的生活就是天堂;討厭你的工作,你的生活就是地獄!

7. 熱愛才能做好!視頻案例—玩具銷售員

第四章節:品質至上---做事的品質 等于做人品質

1.優秀員工:做人“無愧于心”,做事:“無愧于薪”---凡事“品質至上”

2.質量是企業的生命,做事的品質==做人的品質。

3. 電影《首席執行官》:海爾張瑞敏砸冰箱—砸出了海爾人的品質意識。

4.“品質”服務理念深入到每個員工的骨髓---客戶永遠是第一位的。

4. 培養品質從每一個細節著手。細節決定成敗。

5. “工匠精神”---瑞士表為什么會暢銷全球?

6.培養工作的特質:“精益求精,一絲不茍。”

7. 做事的品質=做人的品質。

8.職場就是道場,工作就是修行—從做事的品質,培養自己成功的品質。

第五章節:忠誠敬業---忠誠是最基本的職業操守

1.忠誠是一種美德,也是最基本的職業操守,所有宗教都要求信徒必須是忠誠的。

2.拿破侖:“不忠誠于統帥的士兵沒資格當士兵。”

3.:“確保部隊絕對忠誠。”

4.人生最憎惡的就是:背叛。

5.案例:“軍工間諜于洪洋--出賣制勝武器機密被處極刑。”

6.忠誠是責任,是義務,是操守,是品格。

7.忠誠的最大陷阱:誘惑。

8.職場獲得老板賞識和晉升的第一前提是:忠誠于他。

9.沒有忠誠度的員工,任何一家公司都難以在市場上取勝。

第六章節:承擔責任---敢于擔責是成長和成功的秘訣

1.工作就意味著責任!責任的意義和重要性!(游戲+分享)

2.承擔才能成長;做事敢于負責任,才能成為負責人(領導)

3.敢于擔責,全力付出,收獲最大的還是自己。

4.“兩批馬的寓言”故事,偷懶,避重就輕,最后損失最大的還是自己。

5. “我的職場成功勵志故事”—沒有做不好的工作,只有不負責任的人。

6.成功者:“做別人不愿做的事,做別人做到不到的事。”

7. 日本勵志故事“我很重要”

8.“按才受托”典故—分組討論。

第七章節:老板心態—打工心態害死人 老板心態成就人

1.同在職場的員工,為什么幾年之后結果成就卻大為不同?

2.上班第一課,先搞清楚,你到底在誰而工作?為老板還是自己?

3. 定位決定地位,觀念決定成敗。你的想法決定你未來的結果。

4. “講述自己的故事”----打工心態害死人,老板心態成就人。

5. 打工心態—會不知不覺葬送你的職業生命。

6.給現代員工的忠告:站在老板的角度想問題,你的人生立即開始扭轉!

7.做職場大智如愚的人,努力做到“四不”—不計較 不比較 不羨慕 不嫉妒

8. 四種類型的員工

第八章節:絕對執行—不懂執行的員工是沒有前途的員工。

1.據調查:中國企業的執行力現狀不容樂觀,國企80% 民企60%有執行力問題。

2.再好戰略 目標 計劃 策略;執行不好,一切等于零。

3.員工沒有執行力,企業就沒有競爭力。

4.企業宗旨:用心為客戶創造價值。你為客戶著想,客戶就會為公司著想。

5. 執行力包括:執行的態度 執行的方法 執行力的合理性

6.執行態度四要素: 絕對服從  不找借口  主動迅速   拿到成果

7.“服從”:是天職;是執行的第一要素;沒有服從就沒有執行;就沒有前途。

8. 找借口是推脫責任的表現。拒絕借口是邁向成功的開始。

10.執行的準則:“講了就盯,不會就學,拖延就逼,沒辦法就想”

9.企業靠“成果”來生存和發展,你的工資從哪里來?“做一個結果子的枝子”。

第九章節:團隊合作(精神)---團隊合作使每個人的效率倍增

1.什么是團隊合作?為什么要團隊合作?

2. 世界首富比爾蓋茨:“團隊合作是企業成功的保證,也是個人成功的前提。”

3. “站報紙游戲”---有團隊的地方,就有智慧。團隊讓效率倍增。

4.一顆大樹與森林的對比啟示:若不團結,任何力量都是弱小的。

5.成功在于配合:配合公司 配合團隊 配合同事

6.分享:海豚的團隊協作給了我們哪些啟示!

7.小成功靠自己, 大成功靠團隊!  ---狼的智慧(視頻)

8.團隊建設六大基石

第十章節:寬容心態---內部有寬容 對外才有競爭力

1.寬容:以寬闊的胸懷和包容的心態面對一切人和事。

2.“金無足赤,人無完人”,要學會包容老板 上司 同事  家人 朋友。

3.唯寬才能容人,唯厚才能載物;寬容是成就大事的必備特質。

4. 南非國父—曼德拉 其包容的胸懷感動全世界。

5.玫琳凱黃金法則:“你想讓別人怎樣待你;你就要首先怎樣對待別人。”

6.雨果:“比海洋更寬闊的是天空,比天空更廣闊的是人的心。”

7.寬容是人生的大智慧,即可養德,又可遠害。

8.寬容別人就是愛護自己;仇恨別人就是傷害自己。(黃國倫演講)

9.企業:寬容才能和睦;和睦才能和諧;和諧才有凝聚力;有凝聚力才有競爭力。

第十一章節:凡事感恩---“感恩”是用之不竭的力量源泉。

1.什么是感恩心態?為什么要有感恩心態?

2.感恩心態的力量—感恩之心離財富最近。

3. 感恩也是一種積極心態,感恩就是凡事感恩。

4. 所有消極負面心態的根源:不懂得感恩!

5.感恩可以改變一個人的命運---案例:軟件程序員的故事。

6. 沒有任何事情是“理所當然”的,凡事都要感恩。

7.感恩父母,感恩老師,感恩老板,上司,同事,感恩國家,感恩傷害你的人。

8. 向上感恩,感恩誰,誰將成就你;向下感恩,感恩誰,誰將跟隨你;

9.宇宙的秘密:感恩的越多,得到的越多;抱怨的越多,失去的越多。

10. 養成感恩的習慣:常懷感恩的心,多講感恩的話,多做感恩的事。


注:

“本課程是中國員工職業化心態培訓的范本,凝聚了曾鵬錦老師多年的心血精心打造而成,幾乎涵蓋了目前中國職場員工存在的所有心態問題及解決方法。已累計培訓超過800場以上,深受廣大企業及學員的高度認可和歡迎。同時,本課程也是曾鵬錦老師獨立創作和研發的版權課程,具有獨一性和權威性,目前培訓市場上已發現數十位講師在模仿和抄襲此課綱,請機構和企業做好保密工作,嚴防此課程泄露,以免影響課程信譽。謝謝。”


曾鵬錦老師使命:

    “用畢生精力,幫助1億人建立積極心態,使他們獲得健康 快樂 富足

的人生。”



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