績效管理制度現場訂制(三天版) 第一講 績效管理概論——績效管理是目的,還是手段? 從索尼績效考核失敗說起—— 績效管理是提升企業績效的手段,而不是目的,很多企業如索尼,把績效管理當成了目的,于是團
武六鋒,中國績效導師,中國捆綁式管理創始人,專注于中國企業老板職業化訓練、經理人職業化訓練、客戶職業化訓練,考核職業化訓練!中國捆綁式管理績效培訓的四大特點:一邏輯性強,二趣味性強,三可操作性強,四與
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