武六鋒,武六鋒講師,武六鋒聯(lián)系方式,武六鋒培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    高績效團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)落地專家
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量

    高績效團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)落地專家

    四川,成都 50 ~ 60 歲
    戰(zhàn)略執(zhí)行力-—從戰(zhàn)略到執(zhí)行,如何走出高效益? 打造高績效團(tuán)隊(duì)——破解企業(yè)“三個中國人一根蟲”的團(tuán)隊(duì)績效困局 經(jīng)銷商管理實(shí)戰(zhàn)——讓銷量飛
    ¥30000 元/天
    參考價(jià)格
    簡介 查看>>
    武六鋒,廣州恒大管理模式的締造者與實(shí)踐者,中國捆綁式管理創(chuàng)始人,中國著名的實(shí)戰(zhàn)派績效管理專家。

    在績效管理方面,武老師見解獨(dú)到,曾為廣州恒大、四川柒牌等房地產(chǎn)、服裝、家居等行業(yè)內(nèi)著名企業(yè)提供績效解決方案,取得不俗的實(shí)戰(zhàn)結(jié)果。

    2003,武六鋒老師為廣州恒大提供績效解決方案。為做好績效,武六鋒老師,首先在恒大總部策劃了聲勢浩大的《細(xì)節(jié)決定成敗》企業(yè)文化活動,為績效管理造勢,為恒大領(lǐng)導(dǎo)房地產(chǎn)行業(yè)精品工程造勢。從文化植入再到績效導(dǎo)入的思路,創(chuàng)造了恒大管理模式,也再造了恒大人,新恒大人把當(dāng)年恒大業(yè)績從20億翻兩翻至80億,第二年,恒大業(yè)績持續(xù)攀升,從80億提升至120億。之后5年,廣州恒大勢如破竹,業(yè)績從120億攀升至1280億。

    2011后,武六鋒老師為經(jīng)營困難的帝安姆家居有限公司提供生產(chǎn)解決方案。成都帝安姆家居是一家以定制為主的家居生產(chǎn)商,當(dāng)時,公司的訂單大量積壓,嚴(yán)重時,積
    課程 更多>>
    [武六鋒]績效管理機(jī)制現(xiàn)場訂制(三天版)
    績效管理制度現(xiàn)場訂制培訓(xùn)(三天版) 第一講 績效管理概論——績效管理是目的,還是手段? 從索尼績效考核失敗說起—— 績效管理是提升企業(yè)績效的手段,而不是目的,很多企業(yè)如索尼,把績效管理當(dāng)成了目的,于是團(tuán)隊(duì)人心散了,企業(yè)業(yè)績不升反降,把企業(yè)搞成了一鍋粥—— 啟示一:績效考核的目的; 啟示二:績效考核的手段; 啟示三:績效考核目的與手段之間的關(guān)系 啟示四:績效考核的風(fēng)險(xiǎn) 啟示五:績效考核與績效管理的
    2016-07-28
    [武六鋒]打造高績效團(tuán)隊(duì)(十天版)
    武六鋒,中國績效導(dǎo)師,中國捆綁式管理創(chuàng)始人,專注于中國企業(yè)老板職業(yè)化訓(xùn)練、經(jīng)理人職業(yè)化訓(xùn)練、客戶職業(yè)化訓(xùn)練,考核職業(yè)化訓(xùn)練!中國捆綁式管理績效培訓(xùn)的四大特點(diǎn):一邏輯性強(qiáng),二趣味性強(qiáng),三可操作性強(qiáng),四與企業(yè)實(shí)際結(jié)合緊密。企業(yè)績效的目的是提升客戶購買力。客戶購買力=員工有能力+員工有動力+員工有合力;員工能力=企業(yè)家能力+企業(yè)能力;企業(yè)家能力=客戶需求+員工需求+二者捆綁;企業(yè)能力=計(jì)劃+會議+教練
    2015-12-23
    [武六鋒]戰(zhàn)略執(zhí)行力特訓(xùn)(三天版)
    武六鋒,中國績效導(dǎo)師,中國捆綁式管理創(chuàng)始人,專注于中國企業(yè)老板職業(yè)化訓(xùn)練、經(jīng)理人職業(yè)化訓(xùn)練、客戶職業(yè)化訓(xùn)練,考核職業(yè)化訓(xùn)練!中國捆綁式管理績效培訓(xùn)的四大特點(diǎn):一邏輯性強(qiáng),二趣味性強(qiáng),三可操作性強(qiáng),四與企業(yè)實(shí)際結(jié)合緊密。企業(yè)管理的核心就是績效管理,企業(yè)績效的本質(zhì)是提升戰(zhàn)略執(zhí)行力,績效管理的核心就是團(tuán)隊(duì)如何擰成一股繩,把“三個中國人一根蟲”的東亞病夫變成“三個中國人一條龍”鐵血團(tuán)隊(duì),從而減少企業(yè)內(nèi)耗
    2015-12-22
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 久久久无码一区二区三区| 国产综合一区二区在线观看| 国产成人AV一区二区三区无码 | 天堂va视频一区二区| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 日韩一区二区a片免费观看| 国产一区玩具在线观看| 国产av夜夜欢一区二区三区| 亚洲熟妇AV一区二区三区宅男| 精品无人区一区二区三区| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 性色av无码免费一区二区三区| 偷拍激情视频一区二区三区| 亚洲午夜电影一区二区三区| 精品亚洲A∨无码一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区久久 | 91大神在线精品视频一区| 激情一区二区三区| 国产AV一区二区三区传媒| 日本一区二区免费看| 亚洲天堂一区二区| 亚洲A∨无码一区二区三区| 国产精品毛片一区二区三区 | 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 中文字幕日韩一区二区不卡| 中文乱码人妻系列一区二区| 国产午夜精品一区二区三区极品| 国产精品成人99一区无码| 精品女同一区二区三区在线| 高清无码一区二区在线观看吞精| 精品一区二区三区在线播放| 亚洲国产精品一区二区第四页| 伊人精品视频一区二区三区| 精品乱人伦一区二区三区| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 日韩一区二区三区四区不卡| 无码一区二区三区亚洲人妻| 久久影院亚洲一区| 国产福利一区二区三区在线观看 | 日本精品夜色视频一区二区|