一個中國人一條龍，三個中國人一根蟲。”中國人最難管理，武六鋒先生是在企業管理實踐中，有感于中國人“內斗內行，外斗外行”開發了“中國捆綁式管理”。“中國捆綁式管理”的目的是為企業打造“團結如一人，試看誰
一個中國人一條龍，三個中國人一根蟲。”中國人最難管理，武六鋒先生是在企業管理實踐中，有感于中國人“內斗內行，外斗外行”開發了“中國捆綁式管理”。“中國捆綁式管理”的目的是為企業打造“團結如一人，試看誰
“一個中國人一條龍，三個中國人一根蟲。”中國人最難管理，武六鋒先生是在企業管理實踐中，有感于中國人“內斗內行，外斗外行”開發了“中國捆綁式管理”。“中國捆綁式管理”的目的是為企業打造“團結如一人，試看
“一個中國人一條龍，三個中國人一根蟲。”中國人最難管理，武六鋒先生是在企業管理實踐中，有感于中國人“內斗內行，外斗外行”開發了“中國捆綁式管理”。“中國捆綁式管理”的目的是為企業打造“團結如一人，試看
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