培訓課程：《跨部門溝通與協作》 肖老師某醫院授課，風趣幽默，一致好評，滿堂喝彩；2018年合作愉快！
肖仁山老師受邀至海南三亞進行為期三天的《軒女王國際精英執行落地培訓》。培訓現場學員們激情高漲。肖老師通過真實的場景再現及活動模擬、實戰演練、角色扮演、游戲互動等，通過理論講解、與導師對話、教練點評、
對于我們個人而言，影響執行的三大關鍵要素：認知、情感、行為。如果對于一件事情或者制定的一個目標，我們在認知上出現了偏差，對這個事情或者目標認知程度不夠，或者并不深刻，那么在執行這件事情的時候，并不會
中層是企業的中堅力量，在組織中起到承上啟下的作用，中層的職業素質、管理能力和領導能力決定了業務發展的速度，決定了組織能否帶領出一支優秀的員工隊伍，決定了能否有效達成組織經營目標和業績。因此，對中層提
每個人都有趨利避害的心里傾向，每個人都向往快樂的生活，然而何為快樂！馬斯洛的人性需求中，最高層次的自我價值的實現已經很好的詮釋了這一點，快樂就是自我需求實現后的一種反應狀態。在生活中有很多的偽裝快樂
對于我們個人而言，影響執行的三大關鍵要素：認知、情感、行為。如果對于一件事情或者制定的一個目標，我們在認知上出現了偏差，對這個事情或者目標認知程度不夠，或者并不深刻，那么在執行這件事情的時候，并不會
在團隊作戰的時代，辦公室里每一個人執行力強弱，決定了整個部門的水平高低。作為HR主管，除了要一如既往的在自身專業技能上下功夫以外，也需要考慮如何提高下屬的能力。本次打卡，我們就來探討： 我們可以做
隨著市場競爭的激烈，有太多的企業意識到執行力的重要性，企業老板們紛紛下決心提升企業的執行力。于是，關于執行力的書籍，培訓課程鋪天蓋地而來。上到企業最高領導人，下到普通職員，各個都在提執行力，其實，在
對于執行力的大家都很熟悉,很多企業的口號都在喊“提高執行力”，市場中提高執行力的各類書籍及培訓課程更是五花八門，執行力落地是中國現代企業管理培訓中要解決的最終問題。但如何在企業的日常管理中將執行力落
企業的執行力取決于各階層團隊的執行力，如果光靠幾次的培訓是很難提高執行力，培訓初期會激動，特別想采取行動，但真正實施過程中最后只是一動不動。 造成企業執行力差得原因無外乎下面幾點： 1、員工不
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