每個人都有趨利避害的心里傾向，每個人都向往快樂的生活，然而何為快樂！馬斯洛的人性需求中，最高層次的自我價值的實現已經很好的詮釋了這一點，快樂就是自我需求實現后的一種反應狀態。在生活中有很多的偽裝快樂，我們面對某些事情或者某些人是假裝出來的快樂表情！這種表情只存在與一時，并掩蓋了內心的不悅，雖然有了一時的喜悅之心，但并不長久！

在團隊中很多企業都崇尚快樂工作，尤其是現在80、90后管理時代，很多都崇尚自由、崇尚快樂！真正的快樂是一種對目標達成結果后的一種價值體現，一種成果體現的激動感覺！作為企業應該樹立這種工作成果化的快樂氛圍，并不是一種上班期間自由散漫，聊聊家常的工作氛圍，也不是一種外出旅游或者各種的工作外活動。

   真正的快樂源自內心的滿足，這種滿足來源于對目標堅定的追求。為什么很多成功人士，不管他們是在成功的路上，還是站在成功的巔峰，內心總是充滿著喜悅之心，在他們的眼里所有的困境都是一種福報變相表達，總是懷有一顆感恩之心去面對世間的種種經歷。

   感恩之心是快樂的起點，當你懂得感恩社會時，你就會非常快樂的從事一些公益活動；當你感恩工作時，你就會非常快樂的接受新的任務；當你感恩父母時，你就會非常喜悅的面對父母的種種嘮叨；當你感恩領導時，你就會非常快樂的接受批評；當你感恩同事朋友時，你就非常快樂的合作共事；當你感恩企業時，你就非常快樂的忠于團隊并負有責任感。

（本文為肖仁山老師原創稿件，轉載請注明出處！）