在做顧問和培訓的過程中，企業提到最多的一個詞就是一線主管的“角色定位”的問題，由此可見“角色錯位”是基層主管容易走入的誤區。事實上，不僅僅是基層主管有這樣的問題，其他的管理人員也有類似的問題，只是由
中航成飛技裝公司《班組長核心技能提升》內訓第一期，衷心希望日產訓的JI工藝傳承和人性化的JR能夠為祖國的航空行業盡綿薄之力。
國家電網達州供電公司《班組長核心技能提升》兩天的內訓現場，基層管理在電力行業的重要性日益突出。 國家電網達州供電公司《班組長核心技能培訓》內訓現場。
成都貝高貝實業《現場改善與成本控制》充滿朝氣和活力的企業是孕育改善種子的最好土壤。企業中的浪費是企業肌體上的毒瘤，找到浪費，消滅浪費是企業提高競爭力的必由之路！改善需要我們從上到下的共同努力！
企業的部門之間如果沒有合作，分工就沒有任何意義！ 在企業運營管理過程當中，跨部門協作是每個企業都面臨的難題，部門之間各自為政，畫地為牢，像一座座孤島，本位主義嚴重，出現問題推卸責任相互扯皮，導致
中國通服達州分公司、中國鐵塔達州分公司《班組長核心能力提升》內訓。基于日產訓TWI的對基層主管的要求，我們認為JR工作關系管理是基層班組長的必修課。基層主管往往是由業務骨干或者技術骨干提拔上來的。擅
如果說在十年前精益生產還被稱為一種趨勢的話，今天精益生產對于企業來說就是迫在眉睫的必修課了——產能過剩和互聯網的發展給企業帶來了巨大的挑戰。多批少量短交期、更加激烈的競爭、上下游產業鏈的密切分工讓競
中國500強，四川造僅有18家，這其中有7個是酒類品牌 世界500強，四川造交了白卷 在第十一屆四川名牌442個產品當中，在中國500強寥寥無幾中的占有率讓我們困惑，打造四川造我們不缺乏市場、不
工業4.0的核心有兩個部分：一個是工業，簡單的說是制造業水平；另一個是CPS（Cyber-Physical System ）信息物理系統，所謂的CPS的本質就是用計算和網絡代替人工。要談工業4.0必
工業4.0的目的是什么?工業4.0要做的是將工業與互聯網融合。首先是實現工業企業生產的產品智能化，將產品接入互聯網，具體體現就是如智能家居設備、智能電網、智能工業設備，實現在互聯網上的數據傳輸、可視
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