張海成,張海成講師,張海成聯(lián)系方式,張海成培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    精益生產(chǎn)、班組長核心技能提升、TWI
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    精益生產(chǎn)、班組長核心技能提升、TWI

    四川,成都 50 ~ 60 歲
    《TWI一線主管核心技能提升》 《5S(6S)管理》 《生產(chǎn)現(xiàn)場可視化管理》 《精益生產(chǎn)(精益化)管理》 《現(xiàn)場工作改善》 《一線主管工作教導(dǎo)》 《精益生產(chǎn)(精益化)實(shí)戰(zhàn)》 《生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理》
    ¥20000 元/天
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    實(shí)戰(zhàn)派精益生產(chǎn)咨詢師、西南地區(qū)首位日本產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)證TWI訓(xùn)練師、西部危管網(wǎng)高級(jí)顧問、十余年年精益生產(chǎn)咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
    張海成老師曾經(jīng)在上市企業(yè)從事一線生產(chǎn)工作。從基層班組長,設(shè)備主管、車間主任到生產(chǎn)廠長的職業(yè)生涯中,張老師充分了解生產(chǎn)一線的實(shí)際情況,一線員工的心理狀態(tài)和思維模式。
    張老師是內(nèi)地較早的精益生產(chǎn)實(shí)踐者,曾在德國TUV萊茵咨詢公司為汽車行業(yè)制定的咨詢項(xiàng)目中,任職核心TAEM小組負(fù)責(zé)人。主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)督導(dǎo)、現(xiàn)場寫實(shí)與價(jià)值流分析、5S及可視化推行、生產(chǎn)線平衡與現(xiàn)場設(shè)備布局。在咨詢項(xiàng)目中系統(tǒng)的實(shí)踐了精益生產(chǎn)的整個(gè)流程。建立了一條精益生產(chǎn)樣板線和五條精益生產(chǎn)線。
    授課風(fēng)格:培訓(xùn)課程深人淺出、生動(dòng)活潑,擅長將工作中的案例與學(xué)員互動(dòng),培訓(xùn)極具實(shí)戰(zhàn)性;使得學(xué)員能夠聽得懂、記得牢、用得上。張老師的培訓(xùn)接地氣又可把控全局,善于將西方先進(jìn)的管理模式與中國企業(yè)實(shí)際結(jié)合起來,讓管理能夠落地。
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    [張海成] 精益生產(chǎn)管理    (TPS/  Lean Production Management)
    中國第二十次全國代表大會(huì)16日上午在人民大會(huì)堂開幕。代表第十九屆中央委員會(huì)向黨的二十大作報(bào)告。強(qiáng)調(diào),高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。 “質(zhì)量第一”是我國一以貫之的質(zhì)量發(fā)展理念,也是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下貫徹落實(shí)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的具體要求。 “我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段”的重要論述。為了更好貫徹新發(fā)展理念,建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系,必須堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先,以供給側(cè)結(jié)
    2022-10-25
    [張海成]TWI工作改善10小時(shí)研習(xí)會(huì)
    TWI工作改善10小時(shí)研習(xí)會(huì)實(shí)施大綱研習(xí)會(huì)第一講 ★ 企業(yè)的發(fā)展與工作改善★ 工作改善是一線主管的重要職責(zé)★ 運(yùn)用現(xiàn)場實(shí)際案例演練說明★ 日企“工作改善卡片”的理解和應(yīng)用研習(xí)會(huì)第二講★ 構(gòu)思新方法的綜合能力,★ 學(xué)員實(shí)演作業(yè)改善★ 作業(yè)分解與四階段工作法★ 學(xué)習(xí)制作作業(yè)分解表★ 學(xué)員作業(yè)準(zhǔn)備研習(xí)會(huì)第三講★ 掌握和理解“作業(yè)自問細(xì)節(jié)”★ 通過去除,合并,重組,簡化構(gòu)思新方法.★ 學(xué)員用自己的案例進(jìn)行
    2015-08-21
    [張海成]《班組長管理技能提升》
    班組長管理技能提升課程大綱第一講 班組長的角色定位與職業(yè)化序言:電力發(fā)展趨勢(shì)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的影響一、成為職業(yè)化的基層管理人員二、班組長角色的錯(cuò)位:工作中常見的幾種誤區(qū) 三、成為懂技術(shù)和懂管理的T型人才四、優(yōu)秀班組長的四大角色五、如何成為受企業(yè)歡迎的基層主管打造自控型的班組文化(燃料質(zhì)量檢驗(yàn)中心采樣班組長的案例)第二講 班組長的組織與協(xié)調(diào)能力一、基層班組的特點(diǎn)二、班組長的工作絕非孤立存在的三、組織協(xié)調(diào)要
    2015-08-21
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