單鋒,單鋒講師,單鋒聯(lián)系方式,單鋒培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    心理學(xué) 中層管理 90后管理 招聘面試 培訓(xùn)發(fā)展
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    心理學(xué) 中層管理 90后管理 招聘面試 培訓(xùn)發(fā)展

    北京 40 ~ 50 歲
    三大類:《職場心理學(xué)類》、《人力資源管理與實(shí)踐類》、《團(tuán)隊(duì)組建與發(fā)展類》 職場心理學(xué)類: 《全“心”溝通》 《情商與自我實(shí)現(xiàn)》 人力資源管理與實(shí)踐類: 《識(shí)人選才》 《金牌面試官》 《培訓(xùn)管理與組織發(fā)
    ¥20000 元/天
    參考價(jià)格
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    著有《靶向面試》一書,中國機(jī)械工業(yè)出版社出版
    國內(nèi)招聘面試領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)類講師的杰出代表人物,在人力資源管理領(lǐng)域具有豐富的實(shí)踐和咨詢經(jīng)驗(yàn),從事專職培訓(xùn)師6年,兼職培訓(xùn)師4年,16年的工作經(jīng)驗(yàn)。
    中央財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA
    中科院心理研究所碩士
    清華MBA班特約培訓(xùn)師
    中財(cái)哈佛案例大賽人力資源專題評(píng)委
    獵聘、智聯(lián)、前程無憂、中華英才網(wǎng)等招聘網(wǎng)站特聘的專家級(jí)面試顧問
    中央電視臺(tái)教育頻道唯一指定人力資源招聘面試專家

    單鋒老師是《管理者識(shí)人、用人、凝聚人》的版權(quán)課開發(fā)者,是暢銷書《靶向面試》的第一作者,是國內(nèi)最早一批HRBP理念的先行者,專職從事培訓(xùn)師職業(yè)7年,在企業(yè)從事人力資源管理工作近12年。
    近十年期間,單老師受聘于金融、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造、科研機(jī)構(gòu)等擔(dān)任企業(yè)外聘的人力資源管理顧問,為企業(yè)提供人力資源咨詢服務(wù),例如招聘和培訓(xùn)體系建設(shè)、面試官培養(yǎng)、績效方案改進(jìn)、人才測評(píng)、新員工選優(yōu)
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    [單鋒]《識(shí)人選才》-心理學(xué)在面試和人才選拔方面
    課程名稱:又名《金牌面試官》或《面試甄選技巧》課程導(dǎo)言:新環(huán)境下選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么?如何結(jié)合心理學(xué)識(shí)人和甄選人才?為什么面試甄選時(shí)會(huì)看走眼?如何在面試的時(shí)候識(shí)別候選人的情商高低、思維偏好特點(diǎn)、性格特點(diǎn)、以及領(lǐng)導(dǎo)能力?如何在面試的時(shí)候排除“不靠譜”的候選人?課程背景1.盲目求職——央視網(wǎng)絡(luò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),47%的求職者是盲目求職,同時(shí),有66%的職業(yè)者認(rèn)為自己入錯(cuò)行業(yè)。“盲目求職和缺失職業(yè)定位”使企業(yè)人
    2016-01-07
    [單鋒]《情商與自我實(shí)現(xiàn)》-探尋情商的奧秘與實(shí)現(xiàn)
    課程背景 當(dāng)前30歲以下的員工是出生于上個(gè)世紀(jì)的85后,用不了幾年,90后員工會(huì)成為職場主力軍。雖然大多數(shù)85和90后員工希望向他人證明并實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,但是由于為人處世的方法和方式不當(dāng)而被人誤解為“自私、自我、自大”。為此,企業(yè)需要為85和90后員工提供用正確方法和方式做事情的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 本課程針對(duì)基層員工設(shè)計(jì),旨在提升85和90后員工職場情商、改善情緒與壓力管理模式、提高思維和情緒成熟度、增進(jìn)
    2016-01-07
    [單鋒]《HR管理實(shí)踐》
    《HR管理實(shí)踐》心理學(xué)和組織行為學(xué)在HR管理中的應(yīng)用TheApplication of Psychology and Organization Behavior in HR Management(2天 共12小時(shí))課程背景 如今企業(yè)面臨復(fù)雜和激烈的市場競爭壓力,公司高層對(duì)人力資源管理者的要求越來越高。一方面,企業(yè)希望HR部門協(xié)助推進(jìn)管理和創(chuàng)新機(jī)制,另一方面要求HR從業(yè)者通過專業(yè)能力提升HR的影響力
    2015-06-26
    [單鋒]《全“心”溝通》
    《全“心”溝通》Communicating Skills Based on Psychological Principle and Practice 市面上性價(jià)比高、實(shí)用性強(qiáng)、滿意度高、帶有心理學(xué)啟發(fā)性質(zhì)的溝通課程!(12課時(shí)) 課程名稱:又名《知彼解己的溝通思維》、《卓有成效的溝通》課程背景: 你是否面臨以下困惑:● “我知道這次溝通又沒達(dá)到預(yù)期效果,但是問題到底出在哪里呢?” ● “我實(shí)在不喜
    2015-06-22
    [單鋒]《管理心理學(xué)》-心理學(xué)在管理中的應(yīng)用-
    Psychological Practice in OrganizationManagement and Development(2天 共12小時(shí))課程背景 心理學(xué)是研究自我和他人行為規(guī)律的科學(xué),被越來越廣泛應(yīng)用到企業(yè)管理當(dāng)中。具備心理學(xué)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理者會(huì)通過管理人的行為、生理、精神、認(rèn)知等進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)、挖掘和發(fā)展個(gè)體和團(tuán)隊(duì)的潛能從而達(dá)成組織績效。管理心理學(xué)將從人的思維(認(rèn)知能力)、情緒(
    2015-06-22
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