著有《靶向面試》一書，中國機械工業(yè)出版社出版
國內招聘面試領域實戰(zhàn)類講師的杰出代表人物，在人力資源管理領域具有豐富的實踐和咨詢經驗，從事專職培訓師6年，兼職培訓師4年，16年的工作經驗。
中央財經大學MBA
中科院心理研究所碩士
清華MBA班特約培訓師
中財哈佛案例大賽人力資源專題評委
獵聘、智聯、前程無憂、中華英才網等招聘網站特聘的專家級面試顧問
中央電視臺教育頻道唯一指定人力資源招聘面試專家

單鋒老師是《管理者識人、用人、凝聚人》的版權課開發(fā)者，是暢銷書《靶向面試》的第一作者，是國內最早一批HRBP理念的先行者，專職從事培訓師職業(yè)7年，在企業(yè)從事人力資源管理工作近12年。
近十年期間，單老師受聘于金融、地產、互聯網、生產制造、科研機構等擔任企業(yè)外聘的人力資源管理顧問，為企業(yè)提供人力資源咨詢服務，例如招聘和培訓體系建設、面試官培養(yǎng)、績效方案改進、人才測評、新員工選優(yōu)和管培生培養(yǎng)等。同時，單老師還是獵聘、智聯、中華英才網、前程無憂等招聘平臺的常年高級顧問，參與國內知名企業(yè)的校園招聘、內部競聘、干部培養(yǎng)等項目，人力資源管理的實戰(zhàn)經驗非常豐富。

單鋒老師的授課風格如下：
既有易中天式的深邃見解，亦有郭德綱式的互動幽默。
1. 熱情不失沉穩(wěn)；
2. 幽默點評到位；
3. 互動啟發(fā)思考；
4. 注重實效落地。

單鋒老師的課程設計特點：
1. 以課前溝通調研為依據
2. 根據企業(yè)特點設計內容
3. 扎實理論和豐富實戰(zhàn)經驗
4. 生動PPT設計增加趣味性