水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經驗智慧，促進HR職業成長，尋求員工激勵與績效管理根本解決方案 2018-05-05 績效考核實戰訓練營 第3期 開始
薪酬設計實戰訓練營第3期開始報名啦，5月21-22日，相約北京，不見不散！！ 課程特點 1 【“理念+技能+工具”三位一體解決方案】 2 【理論與實戰相結合，精講與討論相結合，培訓與咨詢相結合】 3
進行崗位評價之前要完成公司崗位體系設計以及工作分析等工作，得到公司崗位序列、崗位層級設置，崗位設置方案以及崗位說明書。 什么是崗位體系 崗位體系是一種戰略性人力資源管理工具，將組織中的崗位和
發布人：admin 發布時間：2018-02-04 16:27 今天我想在春暖花開，與大家一起回歸管理本源作 5 個追問，期待對大家2018 年的工作開展有所幫助。 這五個問題是： ? 管理是什么？
薪酬設計實戰訓練營第2期開始報名啦，4月21-22日，相約北京，不見不散！ 課程特點 1 【“理念+技能+工具”三位一體解決方案】 2 【理論與實戰相結合，精講與討論相結合，培訓與咨詢相結合】 3
課程主題：績效考核實戰訓練營 課程時間：2018年3月24-25日 課程地點：北京亞運村 參課人員：企業高管、人力資源從業者
課程主題：薪酬設計實戰訓練營 課程時間：2018年3月19-20日 課程地點：北京亞運村 參課人員：企業高管、人力資源從業者
2014 到2017，實戰訓練培訓之路我們走過了4年，水木知行績效考核實戰訓練營累計開辦20期，共200多家著名企業參加，500多名專業HR獲益。同樣值得慶賀的是，同期趙國軍老師著《薪酬設計與績效考
日本實業家稻盛和夫，在 52 歲前創立過 2 家世界 500 強公司，他一直強調，成就事業沒有捷徑，唯有極度認真的工作。 成功的人，往往都是那些沉醉于工作的人。正是憑著這種信念，他成為了世人眼中的「
導讀：一個人，特別是一個運用知識的人，要怎樣才能取得成效？這樣一個人，在生活與工作多年之后，在歷經多年的變化之后，又要怎樣才能一直保持成效？ 彼得·德魯克(Peter F．Drucker)，現代管理學
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