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培訓管理/員工職業化

培訓管理職業規劃職業素養

北京 50 ~ 60 歲

管理類課程：培訓管理、內部講師訓練課程員工職業化課程：職涯規劃、時間管理、溝通與沖突處理、商務禮儀、壓力管理、問題分析與解決、團隊協作、演講技巧、PPT應用、會議主持；

¥20000 元/天: 參考價格

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北京大學心理系應用心理學專業理學碩士學位
首都師范大學英語專業學士學位
二十年企業人力資源與培訓經驗，先后在假日酒店、央視市場研究、嘉里大通物流等國際企業擔任培訓師、培訓經理、招聘經理、人力資源經理等職務。
在企業培訓體系建設領域，曾主導開發并推廣內部講師訓練課程、經理管理技能認證課程、銷售勝任力模型、在線學習系統等項目；在人力資源管理領域，主導或參與了媒體、物流和制造等企業的績效管理體系的建立與推廣。

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[劉躍生]企業培訓管理: 課程名稱：培訓管理課程時間：（0.5 ～ 1天研討會形式）課程對象：企業培訓負責人課程內容： 1. 引言 a) 培訓在企業中的作用及意義 b) 培訓人員的職責 c) 如何成為業務伙伴 2. 培訓工作方法 a) 規劃 – 培訓需求分析：概念、流程、方法及工具 – 設定目標 – 制定計劃：培訓路徑、課程計劃、講師計劃 – 培訓預算 – 培訓跟進系統 b) 執行 – 培訓制度及手冊 – 申請流程; 2014-10-08

[劉躍生]職業化之壓力管理: 課程名稱：壓力管理課程對象：全體員工課程學時：3小時授課方式：課堂講授課程內容：認清壓力來源，讓身心更加健康！ 1.壓力來自哪里？ 2.對壓力的反應及其受影響的因素 3.應對壓力的策略 4.如何快樂工作 5.如何培養多元智能; 2014-10-08

[劉躍生]職業化之職業生涯規劃: 課程名稱：職業生涯規劃課程時間：3小時培訓方式：講授、互動、自測課程大綱 1. 職業生涯階段的劃分 a) 職業錨 b) 職業興趣 c) 職業適合度 d) 職業勝任度 2. 如何制定職業生涯 3. 如何實施職業生涯; 2014-10-08

[劉躍生]職業化之時間管理: 課程學時：3小時- 6小時，可根據客戶調整授課方式：課堂講授、案例分析、小組討論、互動與分享課程內容： 1. 時間管理的意義 a) 時間管理的實質 b) 人生之輪 c) 效率與效能 2. 時間管理的原則 a) 事務分類的四個象限及其對策 3. 時間管理的方法 a) 從目標開始 b) 時間管理工具的基本概念 c) 時間管理的兩個層面和具體方法 d) 應對打擾的策略方法; 2014-10-08

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